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【関東・関西・中部】店舗スタッフ/店長候補／早期キャリアUP可 『バーガーキング』展開企業/未経験可

【関東・関西・中部】店舗スタッフ/店長候補／早期キャリアUP可 『バーガーキング』展開企業/未経験可

＜2020年25店舗、2021年40店舗出店、2023年300店舗達成を目指し急成長中／店舗拡大中のため活躍できるポスト多数／入社6ヶ月以内に店長になった方には特別ボーナス10万円支給／30代・40代活躍中＞
■業務内容：
◎アルバイトの採用・教育・シフト管理
仕事を教え、時間帯責任者などの役職につけるよう育てていきます。
◎売上管理、在庫管理など店舗運営
データを分析しながら来客数を予測し、スタッフと共に準備を進めます。
※店長昇格後は、店舗全体を見渡し、店舗運営が円滑に回るよう、スタッフの配置を適切に行ったり、人手が足りないところのサポートに入るなど司令塔のような役割をお任せします。
■研修体制：
入社後45日間の研修で業務の基礎から一通りのオペレーションまで、しっかりと学んでいただきます。その後、配属先にてアルバイトのみんなと共に働きながら、コミュニケーションをとり店舗業務を身につけてください。
■キャリアアップ：
最短で3ヶ月になるチャンスがあり、入社6ヶ月以内に店長になった社員には、7ヶ月目の給与で10万円の特別ボーナスを支給します。新店舗の出店も積極的に行っている今、エリアマネージャーや教育トレーナー、本社スタッフなど、多彩なキャリアプランが描ける環境が整っています。
■組織構成：
30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。
■勤務地：
首都圏・関西・名古屋（トレーニング店舗）での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい（詳細は当社HPをご確認ください）。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。
■当社について：
1954年に設立された世界で2番目に大きなファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』ブランドの日本国内の経営を行っているのが当社です。『バーガーキング（R）』は、世界100カ国を超える国々と米国において16,000店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100％の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験者歓迎＞
■必須条件
・社会人としてご活躍するための基本が出来ている方
（普通に社会人として持ち合わせている礼儀・礼節　等）
・接客業及びチームでの業務が潤滑に出来るコミュニケーションスキル
・志望動機や意欲、過去の業務経験から得た学び、転職の経緯と今後のご自身キャリアプランをお聞きします。
■歓迎条件：
飲食業界や店長経験をお持ちの方を歓迎します（アルバイト含）

＜勤務地詳細＞
各店舗
住所：東京都　神奈川　千葉　埼玉　茨城　大阪　京都　神戸　名古屋　他　全国
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都（秋葉原）、埼玉県（大宮）、千葉県（津田沼）、神奈川県（川崎）、茨城県（ひたちなか）、名古屋（大須）、大阪府（心斎橋）、京都府（寺町京極）、神戸（阪急三宮）　他、全国　※希望最大限考慮します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
1日の実働時間8時間のシフト制※6：30～15：00の店舗も有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は基本給22万円～／経験・スキルに応じて異なります。

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～360,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定
■未経験者：月給22万円～＋諸手当
■経験者：月給28万円～[月額（基本給） :231,910円＋固定残業手当（30時間分（48,090円※超過分追加支給）＋諸手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート

＜その他補足＞
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇