株式会社ビーケー・ジャパン

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【バーガーキング】直営SV候補@関東・関西・中部※飲食小売リーダー経験歓迎／年収420万～／月9日休

【バーガーキング】直営SV候補@関東・関西・中部※飲食小売リーダー経験歓迎／年収420万～／月9日休

【店長経験者は店長からスタート可能！】店舗運営やスタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理など

具体的な仕事内容
■お任せする業務■
－－－－－－－－－
◎店舗運営全般
◎アルバイトスタッフの育成
◎シフト管理、売上管理、在庫管理　など

ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。

■キャリアパス■
－－－－－－－－
▼マネージャートレーニー
▼アシスタントマネージャー
▼店長代行（シニアアシスタントマネージャー）
▼店長（レストランマネージャー）

その後、複数の店舗を取りまとめるスーパーバイザー（SV）、マニュアル制作やオペレーションを定める部門、スタッフの採用・育成を支援する部門、マーケティング、商品開発などのキャリアフィールドがあります。

昇進のタイミングは毎月。最短4カ月半で店長、8カ月でSVになった事例も。
拡大戦略をとる当社では店長、SVのポジションが多くあり、昇進のチャンスが多くあります。
■組織構成：
30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。
■勤務地：
首都圏・関西・名古屋（トレーニング店舗）での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい（詳細は当社HPをご確認ください）。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。
■当社について：
1954年に設立された世界でも有数なファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』ブランドです。『バーガーキング（R）』は、世界100カ国を超える国々と米国において19,500店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100％の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っており、日本では、株式会社ビーケージャパンホールディングスが国内マーケティング、店舗運営の全権を担い、新規FCの育成やメニュー開発、販売戦略などの機能を保持し、更には店舗開発・新規出店への包括的責任を負っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件
・社会人としてご活躍するための基本が出来ている方
（普通に社会人として持ち合わせている礼儀・礼節　等）
・接客業及びチームでの業務が潤滑に出来るコミュニケーションスキル
・志望動機や意欲、過去の業務経験から得た学び、転職の経緯と今後のご自身キャリアプランをお聞きします。
■歓迎条件
・飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
各店舗
住所：東京都　神奈川　千葉　埼玉　茨城　大阪　京都　神戸　名古屋　他　全国
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京都（秋葉原）、埼玉県（大宮）、千葉県（津田沼）、神奈川県（川崎）、茨城県（ひたちなか）、名古屋（大須）、大阪府（心斎橋）、京都府（寺町京極）、神戸（阪急三宮）　他、全国　※希望最大限考慮します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
1日の実働時間8時間のシフト制※6：30～15：00の店舗も有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～360,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定
■未経験者：月給23万円～＋諸手当
■経験者：月給28万円～[月額（基本給） :231,910円＋固定残業手当（30時間分（48,090円※超過分追加支給）＋諸手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート

＜その他補足＞
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇