株式会社ホリゾン

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【高島市】社内SE（社内システムの運用保守）※オンデマンド製本市場で世界トップクラスメーカー

【高島市】社内SE（社内システムの運用保守）※オンデマンド製本市場で世界トップクラスメーカー

～世界100以上の国や地域で展開する業界のリーディングカンパニー／ヘルプデスク業務なし～
製本FA機器や特殊印刷機の開発から製造、販売まで手掛ける当社の社内SEとして、社内システムの運用／保守関連業務をお任せします。

■業務内容：
主に自社開発したシステムの運用保守を行っていただきます。新規システム導入時のベンダーとの各種調整業務、導入後の運用保守などが中心になります。
※「ヘルプデスク」のような立ち回りはございません。

■働き方：
年間休日は120日、残業は月平均20～30時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2021年度の有給取得日数は平均12日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。

■組織構成：
6名(マネージャー：40代男性、メンバー：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名)

■事業の強み：
・オンデマンド製本市場のトップブランド
市場のニーズは時代とともに変化し、今や印刷は「オンデマンド」と呼ばれる、必要なときに必要な量を生産する小ロット向けのデジタル印刷機が主流です。当社グループはこのオンデマンド市場を早くからターゲットとし、トップクラスのシェアを誇ります。
・世界100か国以上で事業展開
ドイツ拠点設立を期に本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高めてきました。今ではアメリカ、ドイツをはじめとするヨーロッパ各国や、アジア、南米などの新興国にも積極的に市場を拡大し、国内の市場だけに頼らない事業展開で、企業基盤をより強固なものにしています。

■株式会社ホリゾンとは：
オンデマンド製本市場で世界シェアトップクラスを誇る、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基幹業務システムの要件定義／基本設計／導入／運用保守いずれかのご経験

■歓迎条件：
・DX関連の構築、運用、管理の実務のご経験
・業務部門、ベンダーとの調整、折衝のご経験
・システム開発のご経験(WEB系、オープン系)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県高島市新旭町旭1600
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能※将来的に京都勤務も相談可能です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代20~30時間込み
※賞与平均3.0か月、別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限35,000円
住宅手当：30歳以下の若手社員対象 ※福利厚生欄に詳細あり
寮社宅：滋賀勤務者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修制度

＜その他補足＞
■住宅手当：ご自身で賃貸契約する場合、30歳まで月15,000円補助
■2年間、月2,000円の家賃割引
※条件：提携の管理会社の申込ページより申し込む
■提携している住宅会社経由で申し込むと、仲介手数料割引
■寮社宅（光熱費込み12,000円/月から）
■時短制度
■資格取得支援
■研修支援
■社員食堂・食事補助
■有休積立制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年数回土曜出社あり
夏季休暇、冬季休暇、GW、介護休暇、特別休暇