株式会社カワサキコーポレーション 【長崎/未経験◎】電気工事の工程管理～残業10H／転勤なし/UIターン歓迎/資格手当あり◎～

【長崎/未経験◎】電気工事の工程管理～残業10H／転勤なし/UIターン歓迎/資格手当あり◎～

■業務内容：
工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事での工事管理をお任せします。協力会社と工事を構築していくため、顧客との打合せを行い、技術力を補完し合いながら現場の施工をしていきます。また、施工した水道施設のメンテナンスも担当していただく予定です。電気図面（シーケンス図）を理解し不具合箇所を修理していただきます。

■入社後の流れ：
・最初の半年間は、マンツーマンで知識などをお教えします。施工現場にも同行いただき、工事の進め方などを学んでいただきます。
・入社1～2年は軽微な工事（主に修理）を担当いただきます。
・メインは水道施設に関する電気設備業務となります。現場作業はそれほど多くありません。
・小さな物件は1～2日で終わり、1年程度の経験でできるようになります。
・大口物件は半年工期になることもございます。3～5年くらいで出来るようになっていただきたいと考えています。
・担当エリアは基本県内です。ときどき、島嶼部での物件もございます。

■教育制度：
会社の発展は、一人一人の社員が技術的、人間的に成長するところにあります。目指すは電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートですので、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補生としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を負担します。

■同社の特徴：
主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています！技術力や人間力など自ら成長することのできる研修制度も充実しており、自分の成長を実感出来る環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン操作に問題のない方
※基本的には特別な必須条件はございません。

■歓迎条件：以下いずれか該当の方
・電気関係の学科を卒業した方
・実務経験がある方
・第2種電気工事士、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気通信工事の監理技術者のいずれかの資格をお持ちの方

《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎》

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
長崎営業所
住所：長崎県諫早市幸町72-4
勤務地最寄駅：島原鉄道線／幸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、希望があれば、本社への異動の機会があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇等に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～
その他固定手当/月：18,000円～

＜月給＞
183,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5月、12月）
■固定手当：勉強手当（3,000円）、現場手当（15,000円）、役職手当（～80,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通機関利用5万円、マイカー2万円を上限
家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養の子供1人7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心となります。また社内での座学や図面の見方なども学びます。

＜その他補足＞
■勉強手当（3,000円）、役職手当（～80,000円）
■資格手当（例…電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、監理技術者、電気工事士、計装士、消防設備士、建設業経理事務士他）
■持株制度、互助会制度、401K（任意）、任意労災保険加入、財形貯蓄、再雇用制度（70歳以上の方の雇用実績もあり）
■退職金制度：入社後1年目から開始します。建退共あるいは中退共、そして特退共の2つに加入し、積み上げます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

毎月第一土曜日出勤あり、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇