石山産商株式会社 【静岡市駿河区】機械整備／サービスエンジニア　※残業平均26H程度／転勤なし

【静岡市駿河区】機械整備／サービスエンジニア　※残業平均26H程度／転勤なし

同社の本社にあるエンジニアリング部にて、産業・環境機器のメンテナンスや施工を担当します。
■採用背景：コロナ禍で取引企業の方針転換(既存機械を長く使っていく)もあり、メンテナンスの需要が伸びていることに伴う増員を目的とした採用となります。
■職務内容：主に、各種工場で使用されている、陸上・水中・真空ポンプ、ブロワーの修理、オーバーホール、据付等を２人またはチームでの作業を担当していただきます。
日帰りでの出張が発生します。エリアに関しては主に静岡県・愛知県となります。年に数回宿泊を伴う出張が発生することがあります。
出張の際の移動手段としては社用車(ハイエース・２ｔトラック／ユニック付)となります。
■具体的には：依頼があった機器の取り外しや引き取り、修理後の納品から設置まで柔軟に対応します。
・受注されるまで…主に営業が顧客から受注します（顧客から直接依頼をされることもあり)。また、同社が販売したもの以外の機器の修理を受注してくることもあります。
・受注後…陸上・水中・真空ポンプ、ブロワ―などの流体機器、その他対応可能なものを社内スタッフでメンテナンスをします。
※社内スタッフで対応できない案件の場合、提携している会社に依頼をし、合同で対応をします。
※機器を持ち帰り工場内での作業もあれば、現地に赴いて作業をすることがあります。
■組織構成：エンジニアリング部は2名体制(リーダー：57歳、メンバー33歳)で業務を行っております。
責任感が強いリーダーの方と穏やかなメンバーの方であり、ご相談がしやすいため、安心してご入社いただけます。
■職務の特徴：社内での作業と社外での作業の割合はだいたい1:1くらいです。また、県外の顧客先への訪問のため、出張をすることがあります。宿泊を伴う出張は2~3か月に1回程度です。
■同社の特徴：昭和48年に創立した同社。産業機器の販売だけでなく、機械のメンテナンスも請け負えることが強みの一つです。また、同社から購入していない機械の点検や修理を行うこともあります。商品を売るだけでなく、機器の取り付け・設置までを一貫して担当しています。細やかな対応が顧客に喜ばれています。顧客先へのこまめな対応も可能にしており、それにより地元の企業からの信頼を勝ち得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT限定不可）
・何かしらの機械整備・メンテナンスのご経験をお持ちの方
・PCスキル：入力程度

＜こんな方歓迎します＞
・準中型免許　※2017年3月11日以前取得の方は､普通免許可(AT限定不可)
・移動式クレーン、玉掛け等の資格をお持ちの方
・ものづくりや機械整備が好きな方
・セルフスターターな方（自ら率先して行動できる方）
・チーム作業のため協調性のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南安倍3-11-21
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可／駐車場あり

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間：26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
派遣・請負ではない雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：139,500円～144,500円
その他固定手当/月：45,000円～81,000円
固定残業手当/月：65,500円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり）
※「その他固定手当」は職能給となります
■職能給：45,000円～81,000円
※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります
■手当(報奨金)：10,000～40,000/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額限度内上限額（但し上限15,000円）
家族手当：■子供手当あり (主生計者の社員。18歳まで。)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済：加入／退職金：あり／勤続3年以上

＜定年＞
60歳
一律60歳／再雇用制度：あり／上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度有
玉掛け・移動式クレーン等の資格について、資格取得費用を全額貸与致します。
取得後、一定期間の在籍で返済は免除となります。

＜その他補足＞
利用可能託児施設：なし
就業規則：あり
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
有休・代休の取得他、福利厚生も整っています
復職制度：なし
エレベーター：なし
階段の手すり：なし
■子供手当あり (主生計者の社員。子供の年齢が18歳まで。)
「1人目／2万円、2人目／1万円、3人目／5千円」
※主生計者確認方法：年末調整時に「扶養控除等異動報告書」にて確認（子供の年齢も確認）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制：その他
その他：土曜日は月に１回出勤／会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日