石山産商株式会社 【静岡/袋井市】環境・産業機器のルート営業／創業50年を迎える総合商社

【静岡/袋井市】環境・産業機器のルート営業／創業50年を迎える総合商社

環境・産業機器の総合商社である当社にて、
あらゆる業種の工場で必要とされる
ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの
環境・産業機器を販売するルート営業を行います。

■具体的には：
既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。
取引先は中規模～大手の工場やプラントメーカーです。
1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。

お客様の目線に立ち、
「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」
「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」
「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。

「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも
エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、
お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。

商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、
分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。
営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。

毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、
賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。

■募集背景：
お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう
営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。

■当社の特徴：
1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、
“水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。
現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。
　・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市）
　・愛知県（名古屋市、豊川市）

各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている
生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、
小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。
エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等
ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・営業経験3年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
袋井営業所
住所：静岡県袋井市山科3417-6
勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：139,500円～144,500円
その他固定手当/月：45,000円～81,000円
固定残業手当/月：65,500円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり）
※「その他固定手当」は職能給となります
■職能給：45,000円～81,000円
※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります
■手当(報奨金)：10,000～40,000/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額限度内上限額（但し上限15,000円）
家族手当：■子供手当あり (主生計者の社員。18歳まで。)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済：加入／退職金：あり／勤続3年以上

＜定年＞
60歳
一律60歳／再雇用制度：あり／上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度有

＜その他補足＞
利用可能託児施設：なし
就業規則：あり
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
有休・代休の取得他、福利厚生も整っています
復職制度：なし
エレベーター：なし
階段の手すり：なし
■子供手当あり (主生計者の社員。子供の年齢が18歳まで。)
「1人目／2万円、2人目／1万円、3人目／5千円」
※主生計者確認方法：年末調整時に「扶養控除等異動報告書」にて確認（子供の年齢も確認）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制：その他
その他：土曜日は月に１回出勤／会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日