株式会社ナカノ 【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～

【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～

◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇
■POINT：
【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。
【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。
【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。
■業務内容：
土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。
・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。
・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。
・営業範囲は主に行橋市近郊で、社用車（AT車）を使用します。
・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。
■入社後の流れ：
試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。
（1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。
（2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。
（3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕をしていただきます。
■組織構成：
当該エリアの営業担当は２名です（支店長＋営業1名）
■当社の事業内容：
・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー
・中古機械の販売、買取
・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売
■会社の特長：
【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・業種未経験・第二新卒OK／
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・中型自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
行橋営業所
住所：福岡県行橋市大字今井1390
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR行橋駅から車10分受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）マイカー通勤：可／駐車場あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％）
■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3ヶ月分）
＜資格手当や家族手当有り＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）片道1ｋあたり600円
家族手当：配偶者：３万円/月、子供：５千円/人・月
社会保険：各種社会保険完備／財形
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度（上限66歳まで）／勤務延長なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（建設機械整備技能士、車両系運転技能講習、可搬型発電機整備技術者、アーク溶接、ガス溶接などを会社の費用負担で取得可能です）

＜その他補足＞
■資格手当
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■社内互助会（慶弔見舞金）
■社員旅行（旅費は会社負担）
■新年会
■扶養手当（配偶者：３万円/月、子供：５千円/人・月）
■企業年金（確定拠出年金・確定給付年金）
■職務給制度
■育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜祝日は完全休暇、土曜日は第二、第四週目が休み（社内カレンダーによる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（積極的に推進しているため、休暇を取りやすくなっています）