株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道

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【公共】システムエンジニア【札幌】※NTTデータグループ／充実の福利厚生◎

【公共】システムエンジニア【札幌】※NTTデータグループ／充実の福利厚生◎

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】
■業務内容：官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
NTTデータから請け負った官公庁系案件(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))の開発案件において、
・業務要件に関する課題のヒアリングと課題解決への提案
・パートナーやプロジェクトメンバーの進捗管理、品質管理
・お客様、NTTデータへの報告業務　
※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。
※10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
言語：Java、JavaScript、SQL
OS：Windows
■案件例：
・住民情報系システム
・財務会計システム
・庶務事務システム（SMART SHOMUR）

■組織構成：
・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると80名ほどの規模です。
・上流工程（顧客折衝など）を当社が主に実施し、下流工程（開発・テスト）をパートナー社と共同で進めています。
・リモートワーク：部署全体で30%～50%程度（担当プロジェクトによる）

■魅力：北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能
・北海道地場のプライム案件あり
・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能
・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります。
・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です。
・マネジメント層へのステップアップも可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステム開発経験（言語不問）

■歓迎条件：
・パートナーやプロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方
・Javaの開発経験がある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・AIやDXなどのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO
勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■東京へ2～3年の勤務地指定となるプロジェクトもあります
■本人希望による東京勤務も応相談


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月間20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
610万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,700円～548,480円

＜月給＞
373,700円～548,480円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり
■モデル年収：
33歳(主任)：630万
38歳(課長代理)：700万
課長：860万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社内規定に従い社宅措置となる場合あり
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、人間ドック制度
■全国約2,400ヶ所のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約
■財形貯蓄制度
■各種持家取得支援制度　
■人間ドック制度　等
■NTTデータ持株会
■レクリエーション補助制度
■役職手当
■サポート手当
■地域加算手当
■単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年次有給休暇（20日）、年末年始休暇、GW、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇　等
※年間休日数は暦によって変化します。