株式会社レイホー製作所 【大阪・摂津／転勤無】総務・経理 ※未経験可・残業ほぼ無／年休110日、技術力のあるカーボン加工会社

【大阪・摂津／転勤無】総務・経理 ※未経験可・残業ほぼ無／年休110日、技術力のあるカーボン加工会社

創業80年超の高い技術でオーダーメイドの部品を作る特殊カーボン製品メーカー～
売上増による、増員での採用となります。
■業務内容：
カーボン製品の製造販売を行う同社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。配属部門では人事、総務、経理と幅広い業務を少数精鋭で担当しており、今回ご入社の方にはまずは経理業務を中心に担当頂きます。将来的には人事・総務も含め、幅広く担当頂くことも可能です。
＜具体的には…＞
・売掛金管理（社内基幹業務ソフト）
・支払手続き（振込・でんさい・廻し手形）
・現預金管理・領収証発行
＜将来的には…＞
・月次決算書作成（使用ソフト：弥生会計）
・給与・賞与計算（使用ソフト：弥生給与）（電子交付）
・予算案作成／請求書作成・発送（楽々明細）
・源泉税・地方税・労働保険料等納税手続き
・銀行折衝…など

■組織構成：
現状は上記の業務を総務部長1名（60代）とメンバークラスの方1名（30代）が在籍しています。入社後は丁寧に教育を行います。

■当社の特徴：
当社では、半導体をはじめ、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、電車・電気、機械設備・自動車・燃料電池などの部品、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途・産業製品など、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、最新鋭の設備にて、お客様のご要望に沿う、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、カーボングラファイトのみならず、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため、材料指定に対応できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎
■必須条件：
下記いずれかのご経験者
・管理部門でなんらかの経験がある方
・経理業務のご経験（仕分け業務等）お持ちの方
・簿記資格をお持ちで、経理業務への意欲をお持ちの方
■歓迎条件：
・月次決算業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記休憩時間他15時00分から15時15分まで15分間の休憩あり　残業時間はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中、求人内容の変更はありません。

＜予定年収＞
270万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～218,000円
その他固定手当/月：6,300円～12,600円

＜月給＞
181,300円～230,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.0ヶ月分
■勤続手当：500円×勤続年数
■家族手当：配偶者9000円/月　子（一人につき）5000円/月
■住宅手当：6300円/月~12600円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者9,000円 、子5,000円
住宅手当：6,300円～12,600円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績なし）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日、祝日
※基本は土日休みですが、祝日がある週の土曜日は出社日となります。
夏季休暇、年末年始休暇
合計110日※有給取得率：76%（2022年度実績）
一年間の変動労働時間制採用