富士フレーバー株式会社 【羽村市】品質管理・品質保証◇JTグループ／安定性・成長性◎／ワークライフバランス◎

【羽村市】品質管理・品質保証◇JTグループ／安定性・成長性◎／ワークライフバランス◎

【安定性・成長性◎のJTグループ／ワークライフバランスが整います】

■職務概要：
製品の製造工程、出荷製品における、品質管理及び品質保証業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・製品・原材料・製造工程での品質管理業務
・出荷製品に関する品質保証業務
・出荷製品・原材料における品質に関わる法令関係業務
・上記に付帯する業務従事者の管理

■働く環境：
・研究室・製造・販売している場所がすべて羽村にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。
・クオリティを高く保つために設備にも費用をかけております。
・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。
・マイカー、バイク通勤可能です。

◆当社の強み／他社との差別化ポイント
・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。
・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。
・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。

■当社について：
当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。
現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。
私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理または品証部門で業務経験のある方（5年以上）
・各種書類の作成、プレゼン資料作成（エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作以上のスキル）

■歓迎条件：
・GMPまたはGLPに準拠した業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験を有する方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円～432,000円

＜月給＞
361,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、同社の規則に従い処遇を定めます。
■賞与：年2回（昨年実績：5.2ヶ月）
■昇給：年1回（昨年実績：1月あたり5,500円～7,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：扶養する配偶者：7,500円、子：3,000円
住宅手当：自分名義の賃貸、マイホームに対する手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金に加入
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修費用全額補助
・TOEIC(R)テスト受験年2回迄全額補助
・会社が定める資格の研修受講料および受検料全額補助

＜その他補足＞
・制服貸与
・無料駐車場有り（車通勤は自宅から原則2ｋｍ以上の場合に許可）
・給食弁当喫食の場合は会社補助あり
・インフルエンザ予防接種全額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6月第一月曜日）、年末年始6日、夏季休暇3日、有給休暇、積立休暇、妻出産休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇等