富士フレーバー株式会社 【羽村市】 施設管理◆JTグループ／商材ニッチトップ／英語力を活かせる／フレックス／土日祝休み

【羽村市】 施設管理◆JTグループ／商材ニッチトップ／英語力を活かせる／フレックス／土日祝休み

【JTグループ／技術経験を活かしてキャリアチェンジ！／実働7hでワークライフバランスが整います／英語力が活かせます】

■業務概要：
社内の建物、器具、工場の機械を設備、維持、保全、回収工事の手配などが主な作業です。時々、海外のグループ会社とのコミュニケーションのため、英語での資料作成業務が生じる可能性があります。※読み書きができる程度であればOK。翻訳ツールを使用して対応しています。

■具体的な業務内容：
・設備投資、修繕等工事に関する企画、立案、設計、契約、施工、竣工検査、支払、固定資産整理／設備投資に関する企画、実行
・建物、構築物、建物附属設備等の保守／固定資産管理
・上記に関する関係法令(消防法、水道法、下水道法、建築基準法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法、工場立地法等）に基づく届出／遵守
・ユーティリティ設備の運転管理
・ユーティリティー設備に関するエネルギー購入、支払、産業廃棄物管理
・予備部品等の貯蔵品管理
・省エネ施策の検討、実行

■必須条件以外にあると歓迎される条件：
・マネージメント経験
・各種書類の作成、プレゼン資料作成（Excel／Word／PowerPointの基本操作以上のスキル）
・CADスキル
・1級管工事／電気工事／建築施工管理技士
・エネルギー管理士、第3種電気主任技術者
・高専や建築系／電気系／設備系の専門を出てる出身者
・施設保全系の経験者

■企業メッセージ：
当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOIEC600以上
・予定従事業務のいずれかにおける実務経験5年以上
・工事業務遂行する上で必要なプロジェクトマネジメントスキル
・一定レベル以上のポータブルスキル（コミュニケーション、リーダーシップ、論理的思考力等）
・第一種普通自動車免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、エネルギー管理士電気、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）※車通勤は自宅から原則2ｋｍ以上の場合に許可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
※試用期間終了後、勤務形態選択可
■標準労働時間：7時間45分
■時間外労働：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間終了後、フレックス等の勤務形態を選択可

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～420,000円

＜月給＞
360,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、同社の規則に従い処遇を定めます。
■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月）
■昇給：年1回（過去実績　1月あたり5,000円～8,000円）
■賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：扶養する配偶者：7,500円、子：3,000円
住宅手当：自分名義の賃貸、マイホームに対する手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金に加入
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修費用全額補助
■TOEIC(R)テスト受験年2回迄全額補助
■会社が定める資格の研修受講料および受検料全額補助

＜その他補足＞
■資格責任手当
■役付手当
■介護休業実績あり
■看護休暇実績あり
■給食弁当あり（会社補助あり）
■各種表彰制度
■制服、ロッカー貸与
■インフルエンザ予防接種全額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■創立記念日（6月第一月曜日）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■積立休暇
■妻出産休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇等