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【大阪】Salesforceエンジニア（保守・改修担当）Salesforce未経験歓迎

【大阪】Salesforceエンジニア（保守・改修担当）Salesforce未経験歓迎

～2020年9月30日に東証マザーズ上場の成長企業！～
Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。また、大阪支店の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！
■業務内容：
システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。顧客先のSalesforceの保守・改修をお任せする予定でございます。顧客先にはSalesforceの導入時の開発担当である同社の先輩社員が常駐しているため、Salesforceの技術に触れたことが無くても保守業務から徐々に製品知識・技術を身に着けることができる環境です。
■配属組織情報：
2名（うち1名がリーダー職[女性]/1名男性）
■評価制度：
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！
■就業環境：
案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。新規支店ながら、上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です！案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。
■組織構成：
14名(20代女性2名、30代男性5名女性2名、40代男性2名女性2名、50代男性1名)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。女性が多く活躍している支店となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語を用いた開発実務経験2年程度お持ちの方
■歓迎条件：
・Javaを用いた開発実務経験
・Salesforceやintra-martの開発経験
・チャレンジ精神や一緒に創っていくことが好きな方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀４F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
希望があれば検討しますが、原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間12h/月　勤怠管理はスマホで出退勤を管理でき、稼働時間を逐次確認できる仕組み

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は選考を通し上下する可能性がございます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は配属先に合わせ学習の時間を設けるようにしています。社員向け研修／階層別研修等、各年次毎の研修を実施しています。その他にもスキルアップ研修やeラーニング研修等用意しております！

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、資格手当（3,000円～50,000円の手当を毎月支給※対象…情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者）
■各種セミナー参加の援助、資格取得援助
■企業年金基金
■永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度
■社員旅行（隔年海外）
■定期健康診断、人間ドック
■保養所（健保組合）
■定例会（月1回）
■テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり／年5日取得必須）、慶弔・産前産後・育児休暇、誕生日休暇