サクラファインテックジャパン株式会社 【博多】医療機器責任技術者◆国内シェアトップ◆直行直帰可・急な呼出ほぼ無◆残業月20H／年休120日

【博多】医療機器責任技術者◆国内シェアトップ◆直行直帰可・急な呼出ほぼ無◆残業月20H／年休120日

【1913年創業の日系医療機器メーカー／国内シェアトップクラス／研修充実／直行直帰可／土日祝休み】
■業務内容：
病理検査機器の製造・販売を担っている同社の医療機器責任技術者として、
修理業責任技術者としての管理業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・修理業責任技術者としての管理業務
・訪問修理/引取り修理/整備/点検/実証試験/資料作成
・国内／外サービスエンジニアのサポート（電話、メール、OJT）
・コールセンターのサポート(電話対応)
・サービストレーニングの企画・立案・実行
・委託先エンジニアの力量評価・維持管理
・サービス関連書類の作成・整備
・エンジニアフォローアップ用資材の作成
■働き方：
・訪問件数：基本的に1日1件（多くて2件）
・担当エリア：主に福岡県（日帰り/直行直帰も可能）
・夜間対応：なし
・休日対応：業務に習熟後、2ヶ月に1回程度で土曜日の電話対応業務に従事いただきます。※その際は平日に代休を取得いただきます。

■人員構成：
配属先であるカスタマーグループの人数は28人（男性22：女性6）となっております。
■研修体制：
業界・製品の座学研修、ラボでのトレーニング、現場OJTなど、充実した研修制度が整っておりますので、異業界からでも安心してご入社いただけます。
■社会貢献度：
国内で新たに「がん」と診断される方は年間で約100万人、その確定診断となるのが “病理” です。同社はがん診断に大きく関わる病理分野に特化し、長年にわたりさまざまな製品とサービスで市場をリードしております。
「がん診断の進展」をMissionとして掲げ、この実現にグローバルで取り組み、世界の医療現場や研究機関にソリューションを提供しています。

〈サクラファインテックジャパンについて〉
1871年創業の日系医療機器メーカー「サクラ精機株式会社」の関連企業です。アメリカ・ヨーロッパなどに現地法人を持ちグローバルに展開しています。病理検査機器分野のリーディングカンパニーとして2001年に設立後、受注件数は年々増加傾向にあり、現在では国内シェア70～80％を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械/電気/電子系の製品(あるいは部品)のアフターサービス対応業務に3年以上従事していること。
※医療機器関係・半導体関係経験があると尚可。
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・医療機器修理業責任技術者。※第8区分があれば尚良し。
※もしくは医療機器の修理経験3年以上を証明できること。

＜必要資格＞
歓迎条件：医療機器修理業責任技術者

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県　福岡市博多区博多駅東2-17-5　 A・R・Kビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
医療機器責任技術者の資格の有無にかかわらず、入社後東京にて半年～1年程研修に参加いただきます。
当社の製品を修理するための知識を身に着けて頂きます。その後、福岡への配属となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・現年収等を考慮し同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／約4ヶ月分）
※専門職コースに位置付けられる場合は、毎月30時間相当の固定残業手当(約8万円以上)を支給し、実残業間が30時間を超える月は、超過分の残業手当を追加支給する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者13,000円／子5,000円（規定あり）
社会保険：東京薬業健康保険組合
厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金
退職金制度：3年以上勤務者に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJT研修です。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（夏季休暇は有給休暇より3日間取得）
業務に習熟後は2ヶ月に1回程度、土曜日の顧客への電話対応に従事いただきます。※その場合は代休取得可