シーメンスヘルスケア株式会社

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【東京】医療機器営業（画像診断機器）◇働き方充実・各種手当充実／大手医療機器メーカー

【東京】医療機器営業（画像診断機器）◇働き方充実・各種手当充実／大手医療機器メーカー

■ミッション：顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、弊社のシェア拡大につながる貢献がミッションとなります。
■仕事詳細：
(1)担当地域内の購買動向把握(2)顧客との関係構築(3)製品説明等、受注に結びつけるための一連のセールスプロモーション活動(4)プロジェクトマネジメントグループ・カスタマーサービス本部との連携による受注から設置までのコーディネーション(5)製品契約、保守契約の締結(6)アフターフォロー活動
■特徴：自社製品の医療機器営業職となります。シーメンスの医療機器全般を扱っていただくため、特に決まった診療科への営業ということでは御座いません。技術営業も各製品にいるため、専門性が高い分野の営業は同行して営業をします。各セールスエリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業をかけていただきます。受注規模は製品にもよりますが、数千万～億単位と非常に高額な案件を扱うことができます。
■研修制度：製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。
■組織構成：各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、日本全国で120名ほどいらっしゃいます。
■社風：自由闊達で、自主性を発揮しながら働くことのできる職場です。目標達成に対して高い意識をもってとりくむだけでなく、相手を支援・リスペクトできる能力を求めます。
■ポジションの魅力：当社製品の特徴として高品質で実際に利用される医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品を提供できるように開発をしています。その為、単純な価格勝負ではなく、製品品質をしっかりご評価いただいて決済いただくことが多く、顧客との関係構築や提案スキルも身に付けられるポジションです。
■同社の特徴：日本国内において130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質で高い評価を獲得し続けています。既存製品をカスタマイズするだけでなく、新たなものを一から作り上げるスタンスでもあり、その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器の営業経験　※メーカー営業以外にディーラーの方も歓迎です
・大型病院、大学病院、基幹病院への営業経験

■歓迎条件：
・CT、MRIなど画像診断機器の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円～518,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
※月28時間分のみなし残業手当が付きます。土日出勤が発生した場合は、別途手当が付きます。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、メーデー（5/1）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社日より付与／入社月によって付与日数が変動します）　など