シーメンスヘルスケア株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】プロジェクトマネジメント（大型医療機器の搬入に関する管理業務）◇異業界歓迎／教育体制充実

【大阪】プロジェクトマネジメント（大型医療機器の搬入に関する管理業務）◇異業界歓迎／教育体制充実

■概要：配属予定のプロジェクト技術部とは、当社医療機器の搬入・設置におけるレイアウトの作図、機器の据付、製品設置に関するテクニカルサポート・Installerの業務サポートを行う部門になります。
■職務詳細：病院への大型医療機器搬入に関わる必要な手続きや導入設置プロジェクトのマネジメント業務をメインにお任せ致します。
・受注サポート：現地調査、設置妥当性検討、工事管理（改修工事が必要かどうか等）
・打合せ：顧客打合せ、協力業者打合せ
・計画立案：搬出入計画、設置計画立案
・受注プロジェクト情報共有：社内外の関係者と情報共有、プロジェクトキックオフ
・プロジェクトスケジュール管理：工程管理（搬入、工事、据付、アプリケーション設定、検収、引渡し）
・顧客届出関係書類の作成補助：保健所、労働基準監督署、原子力委員会、厚生労働省、総合通信局への提出書類の作成補助
■プロジェクトについて：大きく下記2種。(1)既存施設（病院）の改修工事による装置導入(2)病院の新築/新規移転工事
【プロジェクト期間】
(1)2か月～3ヶ月程度※現地調査～終了まで全ての期間
(2)2年～3年程度
※(1)と(2)の割合：(1)は7割程度、(2)は3割程度
【プロジェクト実績】
・2017年の導入プロジェクト：搬入台数（11台/1担当者）
・現地調査（31件/1担当者）※1人あたり、並行して20物件程度を担当
■組織体制：東日本と西日本を担当するチームがあり、約40名ほどの構成です。
■働き方：
【残業時間について】：非常に厳格に管理しています。業務の特性上、休日（土日）での装置搬入や工事立ち合いなどが多いですが、その際は平日に振替休暇を取得いただいております。全体の直近6カ月の平均値では30～40時間（平日の残業時間＋休日出勤時間を併せて）で推移しています。閑散期の月は10-20時間程度の人もいます。
【出張について】日帰り出張がメイン。※宿泊出張は発生しても月2回程度。
■教育体制：入社後すぐは導入研修、OJTでCTまたはマンモを中心に学んでいただきます。業界未経験者向けに教育プログラムを作成しており、入社後、約3年かけて全ての機器に関する経験を積んでいただきます。現メンバーでも異業種出身者が多くいますので安心してキャッチアップいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験（業界不問）
※大型機器導入／工場設備／建築／携帯電話の基地局などの設置や導入に関わった方を幅広く歓迎致します

■歓迎条件：
・電気設備の基礎知識
・建築士／建築施工管理士／電気工事士／技術士等いずれかの資格をお持ちの方
・英文マニュアルが読めるレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39　 新大阪NKビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
固定残業手当/月：85,000円～135,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～505,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力、経験等を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心での教育となります。

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン
慶弔見舞金
前払い退職金/確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
福利厚生補助
乳がん検査補助
社内クラブ活動
提携保育園（本社ビル内）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（12/29～1/4）、メーデー（5/1）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社日より付与／入社月によって付与日数が変動します）　など