株式会社サイバーエージェントＤＸ 経営企画◆中期事業計画策定、予算策定など／企業の売上拡大支援するDXを展開／サイバーエージェントG

経営企画◆中期事業計画策定、予算策定など／企業の売上拡大支援するDXを展開／サイバーエージェントG

【創業3年目のスタートアップ企業・サイバーエージェントG／DX市場へチャレンジできる／経営企画として大変成長できる環境・裁量大きく活躍／正社員／福利厚生充実／年休122日（土日祝休み）】

■業務概要：
・役員直下のもと、経営企画責任者として事業の推進をお任せします。スピード感が早く、求められるクオリティも高いですが、裁量はかなり大きく経営企画として大変成長できる環境になります。
・当社は2021年11月に創業したスタートアップです。組織の拡大を支える経営管理のメンバーが必要です。

■具体的な業務：
・中期事業計画の策定
・予算策定　
・戦略策定
・プロジェクトの推進
・経営会議の運営
・経営会議資料の作成

■サイバーエージェントDXについて
サイバーエージェントとして日本を代表するDX企業になることを目指してサイバーエージェントDXを設立いたしました。
サイバーエージェントDXでは、購買データや会員データのような顧客基盤をもっているがデジタルシフトへの課題を抱えている企業を対象にDX支援を行っております。
クライアント企業の収益拡大を目的としたDX推進のため、主な役割として下記の２点を担います。
・小売企業との広告商品の企画・開発
・メーカーに対する広告商品の販売・運用

■企業の魅力
・テクノロジーの力で消費者の日々の生活を豊かにすることに関われる
・ほぼ国民すべての規模にあたる数千万という消費者の購買データや、流通総額が数兆円規模を誇るデータ量を扱うことができる（活用できるデータ量）
・小売り、金融、モビリティ、教育系のデータが扱える（データ活用の幅）
・分析して終わりではなく分析したものを自ら顧客に提案までできる
・サイバーエージェントグループのアセットやナレッジをフル活用しつつも、スタートアップフェーズで経営者と近い距離で会社立ち上げに携わることができる
・「挑戦と安心はセット」という考えの元、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち長く働き続けられる人事制度や福利厚生を取り入れています。
福利厚生：https://www.cyberagent.co.jp/way/info/detail/id=26074

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験いずれか1つ以上が当てはまる方
・財務会計のご経験 2年以上
・管理会計のご経験 2年以上
・経営企画のご経験 2年以上

■歓迎条件：
・代理店ビジネスについての理解

■ご活躍いただける方：
・数字に強い
・論理的思考
・チーム貢献意欲の高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,373,276円～
その他固定手当/月：14,040円～
固定残業手当/月：128,187円～（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
340,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：全国健康保険協会　東京支部
退職金制度：退職金制度（勤続インセンティブ）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）
■部活動支援制度（補助金）
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■女性活躍促進制度 macalonパッケージ
■メンタルヘルス：産業医面談、カウンセリング
■健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室
■テレワーク環境の整備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など