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【KEiROW事業部 人材紹介部門】メンバークラス※『おそうじ本舗』展開/年休120日/土日祝休

【KEiROW事業部 人材紹介部門】メンバークラス※『おそうじ本舗』展開/年休120日/土日祝休

【生活総合支援サービス『おそうじ本舗』等をFCを展開するHITOWAホールディングスグループ/安定した事業基盤有/育休復職率100％/フレックス】

担当いただく部署は【KEiROW事業部人材紹介部門】になります。
KEiROW事業部はご自宅や施設に訪問する健康保険適用の訪問医療マッサージ事業を展開する全国約 300 店舗の加盟店に対し、業績向上に向けた経営指導やサポートを行っていただく部署となります。訪問医療マッサージの施術をおこなう有資格者の人材紹介を通してフランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う業務をお任せします。

■業務詳細：
全国300店舗の加盟店の人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます
（1）人材市場分析などによる基本方針策定
（2）採用計画の立案・実行
（3）人材エージェント、各種媒体社との折衝
（4）専門学校事業・会社説明を通じたブランド認知向上

■業務の特徴：
・部門責任者直下のポジションであるため、部門責任者としての視座・経験を積むことが可能です。
・将来の部門責任者を見据えた基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく
広がります。
・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。

■組織構成
計4名（メンバー4名、事務２名）

■入社後のサポート体制：
チームメンバーの多くは中途入社の社員となります。
前職フランチャイズSV、小売り業界、飲食業界など様々な業界出身の方がいます。
入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知っていただくことから学んでいただきます。先輩同行やロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、安心して働くことができます。

■キャリア：
社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバー が入社後 1 年程度で責任範囲を広げ活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介業界での実務経験1年以上


■歓迎要件
・人材紹介での経験があり、介護医療領域でのご経験あると尚良
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー
・営業経験1年以上（法人、個人問わず）
・企業ビジョンに共感していただける方
・自ら率先して行動し成長意欲の高い方
・店舗運営に携わったご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
固定残業手当/月：50,400円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,400円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。
※管理職入社の場合、超過勤務における残業手当の支給はなし
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・ 12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月※規定あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業（復職率100％）
■介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用）