ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

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【社内SE】AWS関連業務担当／フレックス／「おそうじ本舗」など生活総合支援のリーディングカンパニー

【社内SE】AWS関連業務担当／フレックス／「おそうじ本舗」など生活総合支援のリーディングカンパニー

【「おそうじ本舗」等のFC事業を展開／加盟店店舗数2,000店舗以上／IPOを目指す／残業20時間程度/完全土日祝休み／年休120日】

■募集背景：
現在、当社のシステムは大半がAWS環境にて運用されておりますが、AWSに関する知識・経験のある人材が不足しており、実業務を外部ベンダーを頼る形となっております。今回新たに人材を採用し、将来的なAWS関連業務の内製化を目指しております。

■業務内容
ご入社後、まずは既存システムの理解からスタート頂き、AWSに関する知識・経験を活かしてベンダーと相談しながら業務を進めて頂きます。
その後はベンダーからの提案・納品されたものへのチェック、運用保守の改善について検討しベンダーへ指示出しをするなど、AWS業務のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しております。
他、適性に応じて以下業務もお任せ致します。

・デリバリー：開発パートナー企業の選定、折衝、マネジメント、自社リソースの活用
・基幹システムのリプレイスや運用におけるプロセス管理
・企画サポート：顧客価値を高めるための事業課題に対して、どのようなデジタルツールがどの程度活用できるのかを検討・提案する

《現有の主なシステム》
・基幹システム（サービスブランド毎）
・HP（サービスブランド毎）
・マーケティングシステム
・BI システム
・BtoB プラットフォーム
・ネイティブアプリ

■配属組織：DX 推進部／5名(社員4名、派遣1名)
全員が中途入社、30代、40代にて構成されているため、メンバー同士のコミュニケーションも良く取れており馴染みやすい環境です。

■当社について：
◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。
◎現在、高齢化社会や共働き夫婦の増加によりハウスクリーニング市場は急拡大しています。そのような中『おそうじ本舗』は今後も業界のリーディングカンパニーとして更なる成長を続けます。
◎年齢、性別等の属性に関わらず、実績をしっかりと評価します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしてAWSに関する知識・実務経験をお持ちの方
※例えば、AWS環境の運用保守につて調べながらでもお一人でやり切れるレベル感が必須です。

■歓迎要件
・顧客先や自社にて、社内SEとしてインフラ業務を経験された方（目安2年）
・基幹システムの導入・保守・運用いずれかの経験をお持ちの方
・スピード感をもって業務を進められる方
・立場の異なる方々とスムーズにコミュニケーションが取れる方(外部ベンダ・社内関連部署等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※システムの入れ替え等で年に数回夜間作業が発生する場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：51,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月※規定あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■育児休暇（復職率100％）
■介護休暇（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■軽井沢保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員／社員割引制度（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育など）
■社員ホテル優待制度（沖縄／カヌチャリゾート）
■在宅手当
■役職手当
■従業員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用）