株式会社ＮＢＥ 【リーダー候補】インフラエンジニア※規模問わずリーダー経験歓迎／クラウド案件豊富／明確な評価制度

【リーダー候補】インフラエンジニア※規模問わずリーダー経験歓迎／クラウド案件豊富／明確な評価制度

■業務内容：
リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。
数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂く予定です。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。

■構築実績：
・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築
・年金管理システムのレガシーマイグレーション
・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築
・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築
・セキュリティ製品導入コンサルティング

■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。
平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。

■働く環境：
・現在リモートワークが7割です。
・1人参画なし。必ずチームで参画します。

■NBEのキャリアパス
NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。

■明確で自由度のある評価制度
・キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公正な制度になっています。
・評価項目のいくつかを自分で選択し、自分の得意分野で評価を受けることができます。これらの評価そのものについても上司との面談を通して決定するので、不明な点が一切起きない制度になっています。

■充実した教育、研修体制：
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、社会人として、技術者として、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
エンジニアとしてステップアップしていけるよう、新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。
体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など、各種制度を豊富にご用意し、皆さんの成長を支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・リーダー、サブリーダー経験（配下メンバー1名でも可）
・インフラの設計・構築経験がある方 ※環境不問

■歓迎経験
・仮想化、クラウド技術の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
・プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています・残業時間20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面や労働条件での変更・差異はございません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～437,500円

＜月給＞
281,250円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職、経験などを考慮し、決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給　　
住宅手当：家賃、又はローン額に応じて支給
寮社宅：借上げアパート、引っ越し補助有
社会保険：確定拠出型年金制度あり
退職金制度：勤続３年以上の方に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Lv-UP手当：能力向上の目標を設定し四半期に1回報告し、毎月手当を支給
■社外の研修費用は全額会社負担。また、休日の受講は休出手当支給
■資格取得褒賞金に加え、推奨資格の更新費用は会社負担


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■介護手当
■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
■各種イベント（社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング）
■各種サークル活動
■PC購入サポート（4年に一度5万円まで）
■資格取得褒賞金（5万円～30万円）※下記一例
・基本情報技術者試験(FE)5万円
・応用情報技術者試験(AP)10万円
■Lv-UP手当（～25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など