武内製薬株式会社

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【東京/五反田】薬事◇化粧品や健康食品など美容商品／年休120日（土日祝）／残業ほぼなし／転勤なし

【東京/五反田】薬事◇化粧品や健康食品など美容商品／年休120日（土日祝）／残業ほぼなし／転勤なし

◆◇在宅可／化粧品や健康食品など美容関連商品◎マルチな薬事スキルが身につく／自社製品・OEM製品どちらにも携われる◇◆
美容に関わる幅広い分野の自社製品・OEM製品の開発を行う当社の薬事として、製造販売許可に関する各種申請や確認などをお願いします。

■業務内容：
・製造販売許可に関する書類管理、内容の修正・更新・査察
・各種申請・届出、行政への対応
・商品の成分表示や広告表示などの確認、表現のチェック
・薬事申請書類の整理　など

■入社後の流れ：
まずは研修とOJTで当社の薬事業務をお伝えします。先輩スタッフから法律上の仕組みや、自社工場や外注先への対応、各種記録・保存の仕方についてレクチャーします。

■組織構成：
薬事チームにはベテランの薬事スタッフが在籍しております。今回ご入社いただく方には、その方の仕事を引き継ぎ、次世代の薬事チームのリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

■ポジションの特徴：
・主に化粧品を扱っていますが、健康食品やサプリメントなど、『美』につながる製品を多数生産しております。それぞれの製品に必要な手続きなども異なりますが、薬事としてマルチなスキルを得られます。会社はもちろん、利用者様への貢献も大きい仕事です。
・社歴に関わらず大きな裁量権があり、自由に提案ができるのが魅力です。例えば広告に用いる文言を変更する場合でも、遵守すべき法律に則った上で提案やアドバイスができます。多くの方が手に取る商品の信頼と価値を守る立場として活躍できるので、日々やりがいを実感できます。

■働く環境：
・残業は月10時間以下、自分の業務次第で定時退社も可能です。
・年間休日120日・土日祝休み。有給休暇は社内で取得を促しているため、取得率は非常に高いです。
・産前・産後休暇と育児休暇の取得実績あり。ライフステージの変化があっても働けます。

■当社の特徴：
2013年に創業した当社は、自社ブランドまたはOEMの化粧品・健康食品を開発・製造・販売までワンストップで行っています。創業当時、日本で認知度が少なかったワックス脱毛にいち早く注力するなど、市場のニーズにいち早く応える商品づくりで事業を拡大。昨年は東証プライム上場企業オーイズミのグループ会社となり、更なる成長を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
総括販売責任者のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間以下（ほぼ定時で帰っています）、自分の業務次第で定時退社も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は月給291,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／73,983円～支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,729円
固定残業手当/月：76,271円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）
■モデル年収：
年収560万円／4年目／30歳チームリーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
住宅手当：居住地の条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■引越し代補助制度（条件あり）
■プロテイン飲み放題
■化粧品使い放題
■Watedly Perk
■ランチ会
■服装、髪色自由
■ネイル、ピアス可
■図書購入制度（上限あり）
■資格取得支援制度（条件あり）
■時短勤務可（育児・介護時）
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29～1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)