大分菅公学生服株式会社 【大分市／転勤無】 スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h

【大分市／転勤無】 スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／
■職務概要：
県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。
また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。
■業務詳細：
学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。
それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。
※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。
※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。
■入社後について：
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。
■組織構成：
組織全体で６名在籍しております。和気藹々と仕事に取り組んでおり、中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境です。
■就業環境：
◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。
同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。
◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・販売接客業や営業経験をお持ちの方
・学校での教員等、教育に関わるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市下郡中央3-3-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:50～17:20
8:50～17:50
8:50～18:20
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h※職務内容欄に補足事項記載あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
330万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～195,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
220,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり
■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月25,000円）
家族手当：人数に制限なく子1人あたり月5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社研修・階層別研修・自由参加型研修（ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等）
■通信教育制度・資格取得奨励金

＜その他補足＞
■役職手当
■販売手当（月45,000円）
■財形制度
■確定拠出年金、確定給付年金、団体生命保険
■産前産後休業制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度
■保育支援手当：産後休業或いは育児休業を終了し、職場復帰のために子を保育施設（保育園及び託児所）に預ける女子社員へ子1人あたり5,000円を支給
■副業：事前申請および許可の上可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇 (1週間)、年末年始休暇 (1週間)
※休日は会社カレンダーに準じます。
※5月～12月は土曜が休日となります。(別日で代休を取得します)