Ｓｉｅｍｅｎｓ　Ｇａｍｅｓａ　Ｒｅｎｅｗａｂｌｅ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社 【秋田／未経験歓迎】20代活躍中／風力発電設備の保守／年間休日134日／世界シェア5割

【秋田／未経験歓迎】20代活躍中／風力発電設備の保守／年間休日134日／世界シェア5割

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】

■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。
<業務詳細>
１）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業
2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施
3)点検・補修レポート作成
4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）
※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。

■働き方について：
地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。

■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー
※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。

■配属部門について：
同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、モチベーションが高く、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。

■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（※AT限定不可）　
※実務経験は不問です。整備士の方のご応募も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
由利高原サイト
住所：秋田県由利本荘市薬師堂宇中道246 Siemens Gamesa Renewable Energy 秋田事務所
勤務地最寄駅：由利高原鳥海山ろく線薬師堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
場合によっては初任地が北海道、秋田県のいずれかになる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性があります。
※保守契約に基づいての内容になるため、頻度は高くありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域、家族構成によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
【特別有給休暇】
夏季休暇（年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる）
シック・リーブ（突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度）
その他慶弔休暇、子の看護休暇（未就学児）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数134日

土日祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、メーデー（5月1日）、年次有給休暇は入社1年目に15日一斉付与。但し入社月によって按分し付与。（2年目以降1日ずつ付与数が増え、年間最大20日まで付与）