税理士法人　池脇会計事務所 【札幌／転勤なし】税務スタッフ※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／研修充実でスキルアップ可

【札幌／転勤なし】税務スタッフ※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／研修充実でスキルアップ可

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】

■業務内容：
税務スタッフとして以下業務をお任せ致します。
※将来的には課長、部長へのステップアップも可能です。

■業務詳細：
税務・会計業務、経営コンサルティング、人事コンサルティング、医療福祉コンサルティング、M＆Aコンサルティング、財務運用コンサルティング、事業承継・相続対策コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング
上記補助業務

■業務魅力：
・お客様の経営に資することを全力で提案することができ、感謝される機会がある
・様々な業種の動向や実情を把握することができる。
・自身が商品であり、自分磨き・自助努力が成果・評価に結びつきやすい
・成果分配という制度を採用しており、自身の努力が年収に反映しやすい

■入社後の流れ：
OJTとして、担当顧客を持つまでは上司・先輩職員に同行し、指導を受けることとなります。その後、半年から1年の間で単独で顧客担当を数件持つこととなります。

■研修について：
（1）社内研修
ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分
（2）OJT
8つある監査グループに配属後は顧客担当を持つまでは上司等に同行及び社内での業務補助を通して徐々に担当を増やしていきます。（担当目安20件～30件程度）

■全員参加型経営について：
トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
日商簿記2級以上、税理士試験科目合格、税理士

＜必要資格＞
歓迎条件：税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格固定資産税、税理士科目合格事業税

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌市電 札幌市電 西線11条駅 徒歩3分※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,718円～239,000円
固定残業手当/月：47,282円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、資格、スキルを考慮の上、決定。
■昇給：年1回（4月）※過去実績：年間204,938円（2年以上在籍）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年間1,884,306円（2年以上在籍・成果分配含む）
■モデル年収：主任平均年収470万円（平均年齢36.3歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：規定による
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内各種研修制度

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■健康診断
■表彰制度
■所得補償保険制度及び傷害保険
■保養施設（洞爺湖畔「洞爺夢倶楽部」）
■トマムザタワー施設利用
■社員親睦会による各種レクリエーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※原則第一土曜日は研修のため通常勤務
■年末年始休暇、有給休暇（5日以上連続休暇取得可能）、慶弔休暇