株式会社クロセ 【大阪・高石】未経験OK◎熱交換器の品質管理◆大手多数取引・ニッチトップ/資格補助あり/年休125日

【大阪・高石】未経験OK◎熱交換器の品質管理◆大手多数取引・ニッチトップ/資格補助あり/年休125日

◆住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカーとの取引多数
◆ニッチトップ圧力容器（熱交換器）メーカー
◆非破壊検査の資格取得が出来る（入社2年目～）
◆品質保証としてキャリアアップできる
■担当業務：【変更の範囲】会社の定める範囲
弊社製品の検査や検査成績書等の作成が主な業務
工場内業務7割（作業服、ヘルメット着用）、事務所業務3割程度
部品検査の流れ作業では無く、一品一様の製品検査
実務経験を積んだ後、非破壊検査の資格試験にチャレンジ
（講習会、試験費用は全て会社負担）
一品一品、毎回、検査内容について自分で確認して、
スケジュールを立てて進めることが多いです

■研修制度
小さな製品の検査からスタートし、徐々に大きな製品をお任せします
入社半年後に製品の担当を持ちます
将来的には品質保証として、客先に出張していただくこともございます

■配属部署
品質保証部人員構成　部長1名、課長1名、係長2名、係員1名、契約社員1名（年齢構成50歳代～30歳代）
※中途入社の方も活躍しております。穏やかな方が多いです。

■やりがい
弊社で製作した機器の検査が主な業務となります。
各検査員が検査した機器が、お客様の元に納入されますので、責任ある仕事ですが、その分やり甲斐が感じられると思います。

■魅力：
◇抜群の労働環境…早期離職とならない要素の1つには、「労働環境」が挙げられます。決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。その為、全社平均残業時間は15時間です。有給休暇は、入社日より取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日を達成しました。

◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
～完全未経験歓迎！メーカーの品質管理にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！～

■歓迎条件
・理系出身の方
・メーカ勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高石市高砂2-2-5
勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】羽衣駅まで送迎バス完備
車通勤、自転車通勤可（ただし許可制）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
4ヶ月
基本給227,000円、月給額237,000円
想定勤務日数：20日
その他固定手当：10000円

試用期間中は日給月給制（7.5hrX20日＝150hr/月ベース）となります。
月給：27万円 の場合
→月7.5時間×20日勤務したとして27万円支払います。
カレンダー都合で21日より多く働く月があっても27万円、
逆に21日より少なくても27万円となります。
→なお、１日（7.5時間）休んだ場合
27万円－（27万円＊7.5/150)=25.65万円になります。

＜予定年収＞
424万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～251,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
237,000円～261,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
３０歳　月給２７万円　想定年収４２４万円
３５歳　月給２９万円　想定年収４７８万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助
家族手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本社で研修を行います。
■新入社員研修、社員教育制度による研修
■資格取得費用の全額補填

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔金
■産休・育休制度
■社員食堂（本社工場）
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜日・祝日※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より取得可）、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇の平均取得日数：15.5日