株式会社クロセ 【高石市】産業機械の設計/詳細設計～量産化まで/熱交換器に強み/残業20h程/土日祝休み

【高石市】産業機械の設計/詳細設計～量産化まで/熱交換器に強み/残業20h程/土日祝休み

【変更の範囲】会社の定める範囲
◆住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学や食品メーカー向けの工場に使用される熱交換器の開発。官庁向け（下水/し尿処理場）にも多数納入。
◆「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」の熱交換器
◆独自技術を有しており、参入障壁が高い
◆詳細設計から工場生産まで携われる
◆国内外に幅広い顧客を持ち業績安定
◆転勤なし・残業20時間ほど・土日祝休み
■配属先：技術部・構造設計班への配属を予定しております。

■技術部全体の流れ：
企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計
→全体設計（詳細設計）約1か月→評価 約2か月

基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計（詳細設計）から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。

■構造設計班の担当業務：
・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。
・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は１案件からご担当いただきます。
・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。
・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。

■組織構成：13名（男性 10名、女性 3名）
技術部：担当役員 50代（生産本部長）/ 契約事務員 50代 1名（女性）
L構造設計班 8名：70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名（内１名女性）
L基本設計班 3名
■当社の魅力：
◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。
◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
理工系出身
機械設計のご経験をお持ちの方（業界不問）
■歓迎条件：
材料力学を学んだ経験がある方。"

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高石市高砂2-2-5
勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】羽衣駅まで送迎バス完備
車通勤、自転車通勤可（ただし許可制）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
4ヶ月
■基本給25万円：月給26万円
■想定月稼動日数：20日
■その他固定手当：1万円
※試用期間中は日給月給制（7.5時間×20日⇒150時間／月ベース）となります。

＜予定年収＞
472万円～542万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～342,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
294,000円～352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし
40歳　月給32.4万円　想定年収508.8万円
※いずれも残業手当含まず
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助
家族手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本社で研修を行います。
■新入社員研修、社員教育制度による研修
■資格取得費用の全額補填

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔金
■産休・育休制度
■社員食堂（本社工場）
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日　※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間満了後から取得可）、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇の平均取得日数：17.6日（2022年度実績）