Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

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【大阪】法務事務◆日本初のLCC/日本国内第3位の規模のエアライン◆キャリアアップ可能

【大阪】法務事務◆日本初のLCC/日本国内第3位の規模のエアライン◆キャリアアップ可能

～航空業界の法務に興味のある方歓迎／「空飛ぶ電車」を作る　業界に風穴を開ける日本初のLCC「Peach」／土日祝休み～

■採用背景
内部統制に関わる業務（規程管理・文書管理等）を弊社法務部が新たに担うこととなり、現在体制を構築中となり、業務拡大に伴い、今回新たに法務スタッフを新規募集することとなりました。

■業務内容：
当社の法務部は、常に新たな価値の創造を目指すPeachの事業全体を、法律・コンプライアンスの観点から支える部門です。
経営・営業・運航オペレーションなどあらゆる部門と近い距離で仕事ができ、自らの業務の成果を間近で感じることができます。
入社後は、他の法務部メンバーと一緒に、会社法務・戦略法務・予防法務・臨床法務など国内案件をメインに幅広く対応いただくポジションです。

■担当業務：
・社内各部門からの法律相談対応（民商法、景品表示法、労働関係法その他多岐に渡る。平均すると１ヶ月あたり１５件程度、１週間あたり３～４件程度　※契約書審査を除く)
・契約書の起案、審査、管理統括（和文契約７割以上）
・訴訟、トラブル対応：旅客トラブルその他の弊社で発生した紛争案件についての対応となります。訴訟に関して、外部弁護士依頼案件では、主に事実関係整理等に関して弊社法務部が社内外の橋渡し役を担っています。
・会社法関連業務：株主総会（書面のみ）、取締役会（対面・書面）の事務局として、各会議に係る事務手続き（日程調整、各書類の取りまとめ、各関係者への連絡等）の対応を行っています。また、役員交代等の商業登記手続にも対応しています。　
・その他コンプライアンスに関する事項全般（社内研修の企画運営、社内規程の管理ほか）

■当社の強み：
（1）地域との共創
Peachは、地域の自治体や事業者との協働を通じて、地域に眠る価値を掘り起こし、新しいヒト・コト・モノの流れを生んでいます。
地方創生を通じた社会貢献を志し、地方路線の充実を重視しています。
（2）コスト革新
Peachは、日本初のLCCとして、コストイノベーションに対して全社で取り組んでいます。
お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験ある方（目安2年以上。業種は問いません）

■歓迎条件：
・国内弁護士資格
・英文契約書の作成、審査経験
・総務経験（特に社内規程管理、文書管理に関する業務）
・Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など
・Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
・PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成
・英語：ビジネス中級（TOEIC(R)テスト 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当）（Preferable）

＜勤務地詳細＞
りんくうオフィス　
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階
勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
‐

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社内では、無期契約社員という名称ではありますが、一般的な正社員と相違ありません。（全社員同じ）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力によって変更する可能性があります。
■昇給：年1回
■業績連動型賞与：年1回支給※支給率は年ごとに決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度により交通費支給ルールが異なります。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り）、リフレッシュ休暇