株式会社新昭和

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【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務／残業20時間平均／年間休日116日

【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務／残業20時間平均／年間休日116日

大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：建築設計
現在、外注している建築設計業務を可能な範囲で内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している特建設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。

・技術担当として、お客様との商談へ参加します。工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。

※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、外勤が3割ほどのイメージです。
※年間の商談顧客数：およそ6～10社
※夜勤：ありません。

■組織構成：
特建営業部 特建設計課は4名の社員が在籍しています。うち1級建築士で設計の主担当が2名（ともに50代）おります。その他、20代で育成中の若手社員が1名、40代の設計補助が1名います。

■働き方：
・時間外労働：月平均20時間
・年間休日：116日
・週休：土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
建築設計の実務経験
（建築物の種類：RC造もしくは鉄骨建築の設計経験）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県君津市東坂田4-3-3
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
480万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円
その他固定手当/月：53,000円

＜月給＞
283,000円～363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回 ＋決算賞与（業績に応じて支給）／通年で4.0か月（前年度実績））
■時間外手当：実労働分／月平均20時間
■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。
・世帯手当：15000円
・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定）
・資格手当：30000円（一級建築士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：100000円
家族手当：扶養手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：世帯手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有 （65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
【福利厚生】
・住宅購入時、グループが運営する店舗を利用する場合、割引が可能です。

【扶養手当】
・扶養一人目5000円
・二人目以降3000円
※扶養は最大4名まで支給対象

【世帯手当】
・二人以上で構成される世帯の世帯主に限り、15000円を支給します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■週休：土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。
■有給について補足：計画有給取得日を会社カレンダーにて設定しております。