物産フードサイエンス株式会社 【愛知】在庫・物流管理※管理職候補◇三井物産Ｇ／国内シェアトップクラスの食品素材メーカー◇土日祝休

【愛知】在庫・物流管理※管理職候補◇三井物産Ｇ／国内シェアトップクラスの食品素材メーカー◇土日祝休

総合商社／三井物産（株）の100％子会社。糖質の仲間『糖アルコール』の製造・販売で、国内トップクラスのシェアを保有している素材メーカーです。

【事業概要】
糖アルコールを中心とする機能性食品素材、医薬品素材、化学品素材の製造販売・受託製造・仕入販売（糖アルコール製品　例／ソルビトール、還元水飴、エリスリトール、キシリトール等）

【仕事内容】
製造メーカー物流部門の管理職候補として、在庫管理業務をお任せします。将来的には、物流全体の更なる効率化やコスト削減などの施策も推進いただきます。

【具体的には】まずは在庫管理業務から出荷(下フロー2～3)までを担当頂きます(製品やサンプル品の在庫管理、国内倉庫への横持指示・製品補給等)

＜業務フロー＞
1.お客様からの受注依頼を受ける　2.製品の種類や、在庫の量を確認　3.出荷の手配　4.売上管理

コミュニケーション力が必要なポジションです（社内メンバーと運送会社が８割、お客様２割）
交渉や折衝が得意な方、ぜひご応募ください！

■入社時の配属先■
・部署名：生産本部　生産第二部　生産企画課
・人数構成：課長１名、メンバー10名

【雇用形態】
正社員（総合職）
※人材育成の観点から他部署へ異動の可能性あり（異動先の勤務体系に変更）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】（1）（2）いずれかの経験
（1）物流会社で在庫管理（※）経験5年以上
（2）製造メーカーの物流部門で在庫管理（※）経験5年以上、かつ、物流業界に精通している方
　※現物面・配送費用や保管費用などコスト面、いずれも一通りできる方。

【歓迎】
■交渉・折衝スキル、マネジメント経験をお持ちの方
■PCスキル（Excel関数・グラフ作成）
■貿易実務の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・名古屋工場
住所：愛知県知多市北浜町24-12
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【車通勤】可

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間程度(2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
320,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は賞与・想定残業（月35時間）を含む

・賞与2回（7・12月）　2023年度支給月数5.2ヶ月
・給与改定　年1回（4月）

【モデル年収】
650万円／38歳（基本給30万＋生活手当2万＋賞与＋残業代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代またはガソリン代支給
住宅手当：30歳以下、自己名義の賃貸物件居住者　月額1万円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：三井物産連合企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：当社主催研修及び三井物産グループ研修（階層別研修、製造技能研修、安全研修、コンプライアンス研修など）
■自己啓発支援：eラーニング・通信教育、語学研修制度、資格取得支援など

＜その他補足＞
■引越し費用：入社時に転居が必要と会社が認めた場合※当社規程に
よる
■有給休暇補足：入社半年経過時点12日（規定による）
■福利厚生：会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■定年：60歳(65歳まで再雇用制度)
■永年勤続表彰制度
■社内褒賞制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■財産形成貯蓄制度
■提携保養所（国内・海外）
■三井物産グループ団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■補足
・夏期休暇1～3日、年末年始休暇12/30～1/3日、創立記念日（10/1）、メーデー（5/1）
・初年度有給休暇日数：入社半年経過後12日（最大付与日数20日）