株式会社不二鉄工所 【大阪/交野】電気設計（巻取機・スリッター）第2新卒歓迎/国内上位0.1％の安定企業/賞与6か月以上

【大阪/交野】電気設計（巻取機・スリッター）第2新卒歓迎/国内上位0.1％の安定企業/賞与6か月以上

【上流工程から完成稼働まで携われ、キャリアアップが叶う◎／世界に誇る不二鉄工所の一品一様のモノづくりをご担当頂きます】
■業務内容
大型産業機械（巻取機、スリッター、ロール自動包装機）の電気設計を行います。
自社製品の電気試運転から始まり、ゆくゆくは制御設計・回路設計なども担当します。製品はすべてオーダーメイドで、決まったパターンがなく、ご自身の発想力や想像力を発揮できます。
＜具体的には＞
(1)PLC（三菱Qシリーズ）、安川・三菱のインバータ及びサーボモータ、三菱・デジタルのタッチパネルを使い、産業機械の電気試運転を行います。
(2)適性をみて、CAD（ECAD）を使い、電気回路設計や制御盤設計なども担当します。
※出張は月に１～３回程度です。（２泊３日程度）
※夜間対応はございません。休日に出勤いただく場合は必ず代休を取得いただいております。

■組織構成
電気設計部門は20名で構成されております。
・機械設計と電気設計が同じフロアで互いに連携をとりながら仕事ができます。みんなで支えあっているので、頑張ればその分評価として反映されます。

■主なお取引業界の例
∟食品業界
∟化学業界
∟農業業界
∟液晶フィルム
※スマホ、パソコン、テレビ等の液晶フィルムや、食品包装など幅広い製品に使用される機械です。
多数の業界の大手企業と取引があるので、特定の業界の景気に左右されにくい点が特徴です。

■キャリアパス
・将来的には管理職としてもご活躍いただくことを期待しておりますが、マネージャーだけではなく、現場で技術を磨き続け、次世代の育成も担うスペシャリスト(技師)としてのキャリアパスがございます。
全社員が長期的に活躍いただける環境を整備しております。

■同社の特徴
・今後も更なる事業成長を見据え、2024年～2025年には生産工場の増設、本社の新設移転(星田駅周辺)を予定しております。
・業界トップシェアを誇り、取引先は大手企業が中心です。食品ラップ・液晶テレビのディスプレイ用フィルム等を生み出すのに欠かせない「巻取機」「スリッター」「自動包装機」等の大型機械をオーダーメイドで開発・製造する老舗メーカーです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・電気系・電子系の学部・学科を卒業された方

■歓迎条件：
・PLCでの設計のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

※求める人物像：
・オーダーメイドの自社製品を手がける醍醐味を感じたい方
・高い技術力を有する企業で設計としてキャリアアップしたい方
・業界トップクラスのシェアを誇る企業で技術力を発揮したい方
・チームワークを大切に仕事に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府交野市星田北5-51-5
勤務地最寄駅：JR東西線・学園都市線／星田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自動車通勤可(但し、駐車場に空きがある場合)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月40時間程度※繁閑期により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～252,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
213,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、20Hの残業手当・皆勤手当3,000円・住宅手当5,000円・賞与を含む金額です。
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：6.09ヶ月／年（2023年実績）
■昇給：年1回（1.61％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額負担（就業規則に準ずる）
家族手当：10,000円～20000円
住宅手当：5,000円または10,000円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K制度と職級加算金による退職金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
適宜、外部教育機関でのセミナー受講

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■雇用継続制度（65歳まで）
■家族手当内訳＜配偶者手当＞10000円、＜子供手当＞1人：10000円、2人：25000円、3人：45000円、3人目以降1人当たり20000加算（子供3人の場合、45000円になる）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制
■土日祝休み（土曜日は、年8回出勤あり）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇