株式会社不二鉄工所 【大阪/交野】産業機械の組立工※中国語が活かせる◎/国内上位0.1％の安定企業/賞与6か月以上

【大阪/交野】産業機械の組立工※中国語が活かせる◎/国内上位0.1％の安定企業/賞与6か月以上

【中国語を活かしてキャリアアップしたい方はぜひ応募ください／世界に誇る不二鉄工所の一品一様のモノづくりをご担当頂きます】
■職務内容：
大型産業機械(巻き取り機/スリッター/ロール自動包装機)の装置組立・据付試運転調整をご担当頂きます。担当製品は数千万～数億円規模です。
■業務詳細：
主に中国ローカル企業での当社製品に対する業務をお任せ致します。引き合いから納入まで1年半～2年程度。
・据付業務(現場管理業務)
・装置組立または試運転調整
・客先との詳細打ち合わせ、レポーティング

■働き方
・中国への月１～２回の出張が伴います。
・出張先では、お客様の手配されている組み立ての工程の現地メンバーで指示出しをお任せ致します。（必要な際は専任の中国語の通訳がいます）
・国内での出張では、東北から九州までのエリアで日帰り～1週間程度となります。
・夜勤は発生しません。
・転勤もありませんので、腰を据えて長期就業が叶います。

■組織構成：
製造部 組立・サービス課では約25名のメンバーが活躍しております。
20~30代が多く若手中心の組織です。
営業部と設計部にて中国籍の方が在籍しており、中国顧客と取引の際に連携いただくことを期待しております。

■キャリアアップ
・将来的には管理職としてもご活躍いただくことを期待しておりますが、マネージャーだけではなく、現場で技術を磨き続け、次世代の育成も担うスペシャリストとしてのキャリアパスがございます。
全社員が長期的に活躍いただける環境を整備しております。

■入社後の流れ
初日に総務より就業規則等の説明を2時間程度実施したのち、配属部門にて先輩社員からのOJTとなります。
実際の業務を見ていただき、教育担当と一緒に仕事に慣れていただくことから始めます。

■同社の特徴
・今後も更なる事業成長を見据え、2024年～2025年には生産工場の増設、本社の新設移転(星田駅周辺)を予定しております。
・業界トップシェアを誇り、取引先は大手企業が中心です。食品ラップ・液晶テレビのディスプレイ用フィルム等を生み出すのに欠かせない「巻取機」「スリッター」「自動包装機」等の大型機械をオーダーメイドで開発・製造する老舗メーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの中国語
・第一種運転免許普通自動車

上記必須条件に加えて下記のいずれか
・産業機械・装置分野における据付の経験
・産業機械・装置の組立の経験

■経験があれば尚良
・試運転調整業務

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府交野市星田北5-51-5
勤務地最寄駅：JR東西線・学園都市線／星田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自動車通勤可(但し、駐車場に空きがある場合)

＜転勤＞
無
転勤は発生しません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月40時間程度1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,922時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
481万円～657万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～260,000円
その他固定手当/月：8,000円～48,000円

＜月給＞
213,000円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、40Hの残業手当、皆勤手当（3,000円）、住宅手当（5,000円）、賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。月給、固定手当上限は配偶者と子供2人扶養として算出。
■昇給：年1回（1.61％）
■賞与：6.09ヶ月／年（2023年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額負担（上限なし）
家族手当：配偶者1万円,子供手当（1万円～2万円）
住宅手当：5,000円または10,000円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K制度と職級加算金による退職金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■適宜、外部教育機関でのセミナー受講

＜その他補足＞
■社員特株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■65歳まで雇用継続制度あり
■社員食堂（1食250円）
■福利厚生サービス（ベネフィットワン加入）
■会員制ホテル利用
■子供手当について：第一子は1万円、第二子1万5千円、第三子以降2万円。例：3人の子供を扶養している場合は45000円となる。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制
■土日祝休み（土曜日は、年8回出勤あり）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇