株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

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【青山】社内SE（システム企画）※自社バックオフィス領域のシステム企画・運用／残業平均月12.5時間

【青山】社内SE（システム企画）※自社バックオフィス領域のシステム企画・運用／残業平均月12.5時間

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】
■募集背景・業務概要
当社のITビジネスソリューション部は、アプリケーションを企画運営していく組織となります。当社の中長期目標に掲げているデジタル戦略を推進していきます。
内部開発はまだ立ち上がったばかりとなりますので、まずはサブシステム系を内製化していく状況です。
各領域の主要システムはベンダー様のソリューションベースでの構築が主であり、ベンダー様とともに案件をコントロールできる方を募集いたします。

■業務詳細
管理系（会計／人事／内部開発）の担当として、会計／人事システムの案件や保守を同じ管理系チームのメンバーと進めるとともに、バックオフィス業務のDX推進や業務改革を関係部署と一緒になって推進していきます。
＜具体的な業務＞
◎社内システム 企画・運用担当
・バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験（計画含む）、運用管理等
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
・DXの取り組みとして業務改革のIT担当としての進行

■配属予定組織構成
ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名）

■当ポジションの魅力
法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。

■入社後のキャリア
・社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。
・将来的に商品系（商品・在庫管理）や販売系（POSなどの店舗系）システムへのジョブローテ―ションが可能です。また、プロジェクトとは別に、組織マネージメントとしてチーム管理を実施しながら案件をリードしていくキャリアや案件に特化したスペシャリストを目指すパターンがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーション業務（要件定義・基本設計・開発フェーズ）のプロジェクト参画経験
・現場要望ニーズを業務要件にまとめてシステム企画ができる方
・プロジェクトリーダーの経験、知識・スキルがある方

■歓迎条件：
・流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験
・salesforceの開発・運用保守
・サーバ、ネットワーク等システムインフラ関連（特にAWS）の知識、経験
・プロジェクト予算立案

＜勤務地詳細＞
本部オフィス
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～470,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
■スポーツクラブ法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他