株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

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【東京】アパレル販売スタッフ（DRAWER／ドゥロワー）※アパレル経験者歓迎／正社員／年休120日

【東京】アパレル販売スタッフ（DRAWER／ドゥロワー）※アパレル経験者歓迎／正社員／年休120日

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】

東京都内の店舗にて、アパレル販売をお任せします。

■業務内容：
・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案
・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し
・よく売れる商品のトレンドを本店に報告
・お客様にリピートいただけるような企画を考える
・在庫管理・商品出荷などの事務的作業　ほか

■キャリアパス：
すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、さまざまなキャリアプランを描けます。

■働き方について：
毎月シフトで10日間（2月は9日間）のお休みがあり、年間休日も120日です。
事前に相談すれば連休も取得でき気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。

■DRAWER／ドゥロワーについて：
＜最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。＞
ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。
際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。

■当社について：
約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アパレル販売経験者
■歓迎条件：
・販売経験を活かして仕事の幅を広げたい方
・アパレル業界で長く活躍したい方
・店長・SV、企画・MDにチャレンジしたい方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方
・正社員として安心して働きたい方
・家庭や子育てと両立をしたい方
・ハイブランドの接客に興味がある・挑戦したい方

＜勤務地詳細1＞
DRAWER 青山店
住所：東京都 港区南青山5-12-4 1F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
DRAWER 日本橋店
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋 S.C. 新館2階
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
DRAWER 丸の内店
住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館　1F
勤務地最寄駅：有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記他、六本木店（DRW）、DRAWER 二子玉川店（世田谷区玉川）での勤務。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間（休憩60分）のシフト制※店舗によりシフトパターンあり。詳細は面接時にご相談ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,078円～252,168円
固定残業手当/月：19,922円～27,832円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定
※前払い退職金を別途支給（5,800～7,540円）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■財形貯蓄制度持株会
■従業員持株会
■社員割引
■スポーツクラブ法人会員
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■お子様の看護休暇
■スライドワーク制度

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他