阪和興業株式会社

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【東銀座】リスク管理※新設部署/少数精鋭で広範なスキルが身につく/東証プライム上場の独立系総合商社

【東銀座】リスク管理※新設部署/少数精鋭で広範なスキルが身につく/東証プライム上場の独立系総合商社

【東証プライム上場の独立系総合商社・大手7大鉄鋼商社の1社/60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業/1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラス/住宅手当/家族手当/退職金あり】
リスクマネジメント部にて、以下業務の全部または一部をお任せします。

■業務内容：
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）
・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング）
※出張あり

■入社後すぐに任せたい業務：
経験やスキルに応じて、リスクマネジメント全般（企画・計量高度化、モニタリング）や、リスクアセット計量、モニタリング、リスクアセスメントなどからスタートいただきます。

■組織構成：
部長、部長席、課長（40～50代）と課員3名（30代）で構成されており、中途採用比率は50～75％程度です。

■ポジションの魅力：
新設部かつ統合リスク管理を少数精鋭で行う部であり、スタートアップのスキルや広範なリスク管理のスキルが身に着けられる環境です。

■キャリアパス：
当面はリスクマネジメント部で経験を積んで頂きますが、本人の希望や適性次第で他部署でのキャリアパスも検討可能です。

■当社の特徴：
阪和興業は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方

■歓迎条件：
・具体的に何らかのリスクを計量化した経験のある方（ジャンルは問わず）
・リスクアセスメントを経験したことのある方（コプライアンス、セキュリティ等含む）
・リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇条件面は同じです。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～660,000円

＜月給＞
305,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・業績により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：子ども手当（支給要件あり）
住宅手当：住宅手当（支給要件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内外研修、資格補助制度あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金
■互助会
■育児休業制度、介護休業制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇