阪和興業株式会社

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人事（中途採用）※採用戦略立案からオンボーディングまで/東証プライム上場の独立系総合商社

人事（中途採用）※採用戦略立案からオンボーディングまで/東証プライム上場の独立系総合商社

【未経験歓迎/東証プライム上場の独立系総合商社・大手7大鉄鋼商社の1社/60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／1人当たりの売上高・計上利益は業界トップクラス/所定労働時間7時間15分】
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社本体における中途採用業務全般をお任せします。採用未経験から活躍している社員もおり、OJTでキャッチアップ頂きやすい組織です。大手上場企業の採用担当としてキャリアを積みたい方にぴったりの企業です。
■業務詳細：
ご経験や能力に応じて以下の内容をお任せします。
◎母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等）
◎書類選考、一次面接対応
◎新規採用手法の検討及び実行
◎入社研修対応・フォローアップ面談
◎オンボーディング施策の立案及び実行
◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営
◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案
◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等
※ご経験、組織状況に応じて新卒採用をお任せする場合もございます。
※採用イベントへの出展など、出張が発生する可能性があります。
年間採用人数は100名以上、職種は営業、管理部門半分ずつ、その他施工管理など幅広くございます。アルムナイ採用の体制構築やシステム導入のプロジェクトなどが走っており予算にあまり縛られず効果的な採用戦略の企画推進が可能な環境です。最終フェーズでの人材獲得力や中途採用の社内周知が課題のため施策や連携などの推進が特に期待されています。将来的には研修教育や労務制度など、人事のゼネラリストとしてキャリア形成することが可能です。
■組織体制：
人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等役割分担をしています。中途採用担当は現在2名（30代男性・中途入社）です。同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。
■当社の魅力：
当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務に携わった経験
・管理部門でのご経験
■歓迎条件：
・人事採用のご経験
・労務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇条件面は同じです。

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～642,800円

＜月給＞
274,000円～642,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・業績により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
・27歳（5年目） － 560～700万円
・32歳（10年目）－ 710～910万円
・37歳（15年目）－ 870～1270万円（管理職昇格者を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：子ども手当（支給要件あり）
住宅手当：住宅手当（支給要件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内外研修、資格補助制度あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金
■互助会
■育児休業制度、介護休業制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇