竹下産業株式会社 【福岡/柳川】製品開発（部課長クラス）◇転勤無◇残業月10H◇業界トップシェア◇創業58年目老舗企業

【福岡/柳川】製品開発（部課長クラス）◇転勤無◇残業月10H◇業界トップシェア◇創業58年目老舗企業

■おすすめポイント：
（1）海苔製造機械シェア50％を誇る業界けん引企業です。
（2）休憩2時間に一回で働きやすく、効率の良い仕事ができます。
（3）転勤がないので、地元に根付いて働けます。
（4）自社製品の魅力が高いのでやりがいにつながります。

■業務内容：
製品開発として、下記の業務を行います。
・新製品及び有力製品の開発業務
・全自動乾海苔製造装置及び関連機器の開発業務
※開発業務はソフトウエアやIoT等の技術を用いて業務を行います。
他業界からご入社いただいた際、まずは入社半年以内をめどに、当社の製品を知っていただくために製造の現場で機械を見ていただいたり部品の組み立てなどを行っていただきます。

■組織構成：
配属となる技術部では、8名で構成されています。年齢構成は昨年入社した20代1名、30代1名、50代1名、60代5名です。

■当社強み：
オーダーメイドで機械製造：設計開発から製造、販売までを一貫して行なっています。多くのメーカは部品を外部から仕入れていますが、当社は、ひとつひとつの部品から自社生産が中心です。設計図をもとに部品をつくり、それを組み立てており、全部自社でできるので、急な故障でも、すぐに対応・復旧させることが可能です。
生産者の方との一体感が当社員のやりがいに繋がっています。生産者の加工場に納品にいく時はいつも緊張ですが、「私たちの機械が、良い海苔と生産者の方の人生をつくってるんだ」、という実感があります。

■企業情報：
1965年に創業し、創立58年を迎える老舗の乾海苔製造装置企業です。主力製品である全自動乾海苔製造装置は、全国トップ。シェアは50％以上を占める強力な製品です。この製品開発により、生海苔生産は、1日2千枚程度の生産が、1時間当たり1万枚以上の生産ができるようになり、日本人の食生活に大きく貢献しています。機械のモデルチェンジをするにあたっては、毎週改善会議を実施し、会社の経営に従業員の意見を反映させています。また、顧客の声を即座に図面に反映させ、製造を可能にする、設計開発から、製造、販売までを一貫して行う会社です。今後も全自動乾海苔製造装置の全国トップの地位を維持し、海苔という日本人の食文化を支えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面が読解できて、3D-CAD、2D-CADで設計経験ある方。
　当社使用ソフト　3D-CAD：SOLIDWORKS、2D-CAD：CADSUPER

■歓迎条件：
・全自動乾海苔製造装置及び関連機器を開発できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県柳川市本町68-4
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／矢加部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩 12:00～12:50/10:00～10:07/15:00～15:08※残業10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～365,000円
固定残業手当/月：85,000円～85,001円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績…年間3.5ヶ月分）
■昇給：年1回
■残業代は役職手当の名目で支払われます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給
家族手当：配偶者：5,000円、子1人につき：5,000円
住宅手当：25000円/月　※試用期間中は半額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり



＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■BBQ大会
■社員旅行
■週に一度、各部署からスタッフを集めて行う品質向上委員会など部外との交流あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜・祝日（日祝休み以外にも、繁忙期以外は土曜日も月に3日程度お休み(繁忙期：12・7・8月)）
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇
有給消化率：50%(2022年度実績)