株式会社静岡銀行

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【神奈川】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性/第２新卒～

【神奈川】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性/第２新卒～

～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～
■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。
◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。
◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。
■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。
■当行の魅力：
・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。
・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。
・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。
■モデル年収：
1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目
900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・金融機関でのご経験のある方
・地方創生に関するご経験のある方
・信販のご経験のある方

■歓迎条件：
・アパートローンの経験をお持ちの方
・シップファイナンス（船舶ファイナンス）の経験をお持ちの方
・第２新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
神奈川エリアの支店
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的には可能性があります。また、エリア限定正社員制度や職種限定正社員制度があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～338,500円

＜月給＞
223,000円～338,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績
■年収例：
1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目
670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規程による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入行員研修等階層別研修、自己啓発支援
■法人・個人営業等のプロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
■行外派遣、本部・海外トレ－ニ－、海外視察プログラム 等

＜その他補足＞
【多様な働き方への対応】フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度　等
【育児支援】育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度　等
【その他】住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄、奨学金返済支援制度　等
【諸施設】独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール　等
【各クラブ活動】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、1週間連続休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クォーター休暇、永年勤続特別休暇、時間単位休暇、ドック休暇、ボランティア休暇 等