株式会社アートネイチャー

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【美容師資格が活かせる】ヘアスタイリスト※完全週休2日制/残業平均月12時間/東証プライム市場上場

【美容師資格が活かせる】ヘアスタイリスト※完全週休2日制/残業平均月12時間/東証プライム市場上場

■□理美容師資格が活かせる/施術未経験歓迎/研修充実/東証プライム市場上場/年間休日108日/土日休み可/残業平均12時間/育休産休取得率100％□■

■業務詳細：髪のお悩みを持つお客様に対し、カット・カラー・パーマ等の施術の実施や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。

■具体的には：
（1）お客様のお出迎え
（2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術
（3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索

■業務の特徴
女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。

■手荒れがしにくい
1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。

■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
美容師資格または理容師資格

＜勤務地詳細＞
西日本の各サロン
住所：西日本の各サロン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
通勤圏内での異動あり。自己申告によって転居転勤可能な方は、将来的な転勤の可能性あり（転勤費用、住宅手当の支給あり）。

＜勤務時間＞
9:40～18:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月12時間■完全予約制の為、急な残業は発生しません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
310万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に調整手当1万円（入社後12か月間に限り支給）を含む。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ（売上、接客人数等により算出）
■モデル年収
4年目（スタイリスト）：平均年収388万円
6年目（主任）　　　　：平均年収472万円
9年目（店長）　　　　：平均年収648万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円、子1人あたり5千円、世帯主3千円
住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後導入研修→営業時間内での店舗研修と本社が実施する研修
■施術未経験の方でも安心してご入社頂けます

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員会制度（誕生日プレゼント、インフルエンザ予防接種補助、クラブ活動補助等）
■引越し準備金
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■育児休業制度（子が1歳になるまで休業取得可能）
■介護休業制度（対象家族1人につき93日までの休業取得可能）
■制服貸与制度
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■シフト制　※土日休みも可能
年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得率100％）