CBSフィナンシャルサービス株式会社 【東京】既存加盟店営業※新規開拓無

【東京】既存加盟店営業※新規開拓無

■業務内容：
既存加盟店へのコンサルティング営業を中心に、様々な業務を担っていただきます。デスクワークや加盟店への訪問だけでなく、様々な部署との折衝や、新規運用フローを考えるためのプロジェクトへの参画など業務内容は多岐に渡ります。
＜業務詳細＞
・既存加盟店のクレジット申込み促進・フォロー（お電話や訪問で実施）。エステサロンなどの店舗スタッフの方や社長様に対し、運用方法説明・サービスの使い勝手のヒアリング・課題解決提案等。
・店舗スタッフから個人客へのクレジット販売が法律に基づいて適切に行われているか、加盟店への調査や指導。
・加盟店からの問い合わせ対応（電話応対多め）
・その他、加盟店からの相談に応じて自社のノウハウを用いた解決策の提案（例：顧客管理システムを導入したい加盟店に対して、システム会社の紹介・情報提供など）
ご希望やご経験に応じて、加盟店のニーズに合わせた新サービスの立案等、社内プロジェクトにも携わっていただく機会もあります。
※1人あたり20～50社程度を担当（1社に紐づく複数の店舗を担当いただく場合もあります。）
※入社後２～３ヵ月はOJT研修+知識（関連法律やクレジット運用ルールなど）習得をしっかり行います。
■就業環境：
・残業は月20～30時間程度で、ワークライフバランスが整っているので、メリハリをつけて働くことが可能です。
・オフィスは非常にきれいで快適です。
■社風：
・スピード感を大切にしています。
・風通しがよく社長との距離も近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。
■配属部門：
エステサロンや美容クリニックを担当するチームへの配属です。チームは5名(30代中心)の組織です。
■当社について：
エステサロン、クリニック等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OAツールの利用（Excel：入力程度、 Word：入力程度）
・営業経験がある方（業界経験不問）

■歓迎条件：
・エステ・美容クリニックでの就業経験のある方
・金融業界での勤務経験
・何らかの提案交渉業務の経験がある方
・ルーティン業務を行うのみではなく、自身でプロジェクトを動かすような主体性のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
大阪支社へ転勤の可能性もありますが、本人希望が優先されます。（大阪支社：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9　辰野南本町ビル6階）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用を前提にしており、入社後６か月勤めた方で正社員登用されなかったことはありません

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月間契約社員→その後正社員登用
※正社員登用を前提にしており、これまで6か月勤めた方が登用されなかった事例はありません。

＜予定年収＞
325万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～243,100円
固定残業手当/月：47,500円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定
※上記年収は月給に想定賞与を含んだ金額
■賞与：業績に応じて支給（6月・12月）
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月分の定期代実費）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得推進
■先輩や上司の訪問同行などOJTを通じてキャッチアップいただけます。

＜その他補足＞
■各種手当
■福利厚生倶楽部加入
■産休・育休制度
■敷地内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヶ月経過後10日支給）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）