株式会社新井機械製作所 【埼玉／深谷】機械設計（食品製造に関する装置）◆国内シェアNo.1メーカー◆マイカー通勤可◆

【埼玉／深谷】機械設計（食品製造に関する装置）◆国内シェアNo.1メーカー◆マイカー通勤可◆

＜＜ベテラン社員のフォローあり！／米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカー／Web面接可＞＞

【求人のポイント】
◇米菓メーカーへの納入シェア6割～7割！：”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数ございます◎※米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーです。
◇就業環境：マイカー通勤可能／福利厚生充実／平均残業月20時間／出張は原則無し／直近3年の転勤発生事例無

■業務内容：
・機械設計担当として、米菓子メーカーを中心とした顧客のニーズに合わせた製品開発をご担当いただきます。
・仕事の流れとしては、顧客との仕様検討～設備設計をご担当いただきます。自社製品の開発担当第一人者として、生産をリードしていただきます。菓子製造工程ごとに製品があるため該当する製品の開発を進めます。それぞれに「標準機」と呼ばれるベースとなる製品が存在し、オプション機器の装着によって顧客のニーズを満たす製品を設計していきます。
・新規製品の開発などが落ち着いている際は、標準機の改善やオプション部品の新規開発なども担当いただきます。
※組織構成：40代以上7名、30代1名、20代2名の組織体制です。

■売り上げ：
・柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界で業績安定＆売り上げについても大型案件の受注に伴い、前期比で170%程の見込みです。来年度の納入に向け、お菓子メーカー様の新工場への設備の受注も既に入っており、安定して事業成長を進めております◎

■当社独自の魅力：
（1）元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。
（2）上記に加えオーダーメイドにも対応しております。顧客からは新規工場立ち上げ時の製造装置の納入、一部工程における装置の納入、製菓の製造装置で名が知れているが故の新規顧客からのお問合せ等、様々なパターンで引き合いがございます◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・機械学科卒の方
・CAD使用ご経験のある方
※上記に該当しなくても、図面が読める方歓迎いたします。

■歓迎条件：
・何かしらの機械設計のご経験をお持ちの方
※メーカー出身の方、技術者派遣出身の方、出身業界に問わず幅広く募集しています。
※試験評価・メンテナンス等別職種から挑戦したい方も歓迎いたします。
※参考：設計ソフト「CADSUPER」（応募資格としてソフトの経験は不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県深谷市沼尻655
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。
※直近3年技術職においては転勤が発生しておらず、採用エリアでの就業を前提にしております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：他、10:00～10:10、15:00～15:10　■月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：70,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：毎年7月
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月2万円／埼玉県深谷市熊谷市／群馬県太田市限定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、安全教育研修、マナー研修、技能実地訓練、資格取得研修

＜その他補足＞
■生命保険加入
■マイカー通勤可
■介護保険
■皆勤手当
■マルチ手当
■遠隔手当
■慶弔特別休暇あり
■財形貯蓄制度ありなど
■住宅手当は居住地・年齢の支給条件あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日曜ほか、年間カレンダーによる（年に数回の土曜出社あり）
年末年始、GW、夏休み、有給休暇（初年度、入社6ヶ月目より10日）