富士電機ITソリューション株式会社

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【在宅勤務可／富士電機G】システムエンジニア◆勤続年数16年◆安定の福利厚生◆年休127日◆

【在宅勤務可／富士電機G】システムエンジニア◆勤続年数16年◆安定の福利厚生◆年休127日◆

【富士電機グループ×富士通パートナー企業／フレックスや在宅など柔軟な働き方／平均勤続年数16年／年休127日】

富士電機グループの一員かつ富士通パートナー企業として多様な製品・システムを扱う当社にて、地方公共団体様、独立行政法人様向けの業務パッケージ（文書管理システム、庶務事務システム）の提案から開発、運用保守を行っております。

■職務詳細：
（1）プロジェクト管理者：
新規開発、個社の業務案件に対し、プロジェクト責任者またはプロジェクト担当者として案件を担当していただきます。主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い範囲の業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。
（2）パッケージ導入担当者：
自社製品の導入から開発まで、提案及び開発を担当していただきます。お客様へ製品のプレゼン、要件をまとめ導入後、カスタマイズの開発のための設計、導入システム構築、プログラムの受け入れテストなどを実施いただくほか、運用保守を担当していただきます。
※お客様先（全国）への出張もあります。

■キャリアステップ
部署内で異動可能です。プライム案件も多数あり、PMや顧客折衝の上流工程の経験を積んでいくことができます。自社製品の開発に携わる機会もございます。

【魅力／福利厚生】
・多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応が可能です。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をしています。
・社員寮や住宅手当、年休127日（入社時に22日間の有給が付与）と、平均勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。
・コロナ前から働き方改革を進めており、フレックスタイム制／在宅制度の推進／時短プロジェクトなどが浸透しております。

■当社の特徴：
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は教育機関、公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。
ICTへの需要拡大に伴い、当社でも、より付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
3名以上の体制のプロジェクトで、メンバーとしてシステム導入の基本設計～運用試験の業務経験を複数有する方

＜勤務地詳細＞
西東京支店
住所：東京都日野市富士町1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社6か月経過後、双方の合意に基づき、正社員登用いたします。

＜予定年収＞
462万円～566万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月･12月）
■昇給：年1回（６月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診、婦人科検診
■財形貯蓄
■多目的融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度、リフレッシュ支援制度
■クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、創立記念日、メーデー、プレミアムフライデー（一部）など
※新たに一部5日間の連続休暇取得制度などをスタートしており、長期的な就業環境の構築に力を入れております。