アスクル株式会社

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【自社ECの開発／エンジニアリングマネージャー候補】プライム上場／お客様の声を受けより良いサービスへ

【自社ECの開発／エンジニアリングマネージャー候補】プライム上場／お客様の声を受けより良いサービスへ

【事業所向けEC『ASKUL』の開発～運用まで一貫して携われます！／自社主力サービスに関わり、サービスの成長・事業の成長を直に感じていただけるポジションです◎】

■お任せする業務内容：
事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発～運用をお任せします。
現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきエンジニアリングマネージャー候補として、要件定義／設計／開発メンバーマネジメント／実装／品質管理などに取り組んでいただきます

・要件定義／設計／開発メンバマネジメント／実装／品質管理
・プロダクト改善のための開発
・開発プロセス効率化
・開発案件の推進と実行
・採用する技術の選択と指針の決定
・開発メンバーへの技術ディレクション
・ラインマネジメント、メンバーの育成

＜開発環境＞
・言語: Kotlin, TypeScript
・フレームワーク: Spring Framework
・インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDSなど)
・その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluenceなど

■部署の役割：
ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。
現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。

■ポジションの魅力：
お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。
また、開発チームのエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアパスを目指すことができます。

■キャリアパス：
ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。
エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, python, Go のいずれかによる開発経験（3年以上）
・特定の技術領域の高い技術知識やスキル
・チーム（5名以上のチーム）やプロジェクトのマネジメント経験
・アプリケーション開発の実務経験
■歓迎条件：
・AWSを利用した設計、開発経験
・Java, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-3
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
最低勤務時間：1日3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
762万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,620,000円～12,000,000円

＜月額＞
635,000円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有）
※年俸762万円以上の場合、企画業務型裁量労働制を採用（1日のみなし労働時間7.5時間）
※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月を賞与月に支給する給与にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当（6,000円／月を賞与月支給）等
※テレワークについて：回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間中は2日付与 本採用後、本採用日によって8～18日付与　以降毎年5/21に20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇／休業制度、および時間短縮勤務制度有