ネグロス電工株式会社

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【東京・亀戸】知財担当※月平均残業1H以内/年休129日/国内トップクラスシェアの電設資材メーカー

【東京・亀戸】知財担当※月平均残業1H以内/年休129日/国内トップクラスシェアの電設資材メーカー

～1947年創業依頼「無借金経営」を続け、国内トップクラスのシェアを誇る、BtoBの電設資材メーカー／残業0～1h程度／リモートワーク（在宅勤務）可／2023年には「ホワイト500」を取得し、福利厚生充実など働きやすい環境が整っております～

■業務内容：
・法務課 知財グループにて、下記業務をお任せします。
■業務詳細：
・特許出願業務（明細書作成、中間処理、調査など）
・商標、意匠出願業務
・侵害調査業務
・特許戦略
■組織構成：
・経営企画部法務課には現在5名が在籍しております。内訳としては課長1名、知財グループ2名（30代男性、50代男性）、法務グループ2名（30代男性、30代女性）となります。

■働き方：
月平均残業1H以内です。皆さんほぼ定時で帰っておりますので、ワークライフバランスを重視できます。
■当社の魅力：
業界トップクラスの安定性・製品の質を兼ね備えております。当社は創業の1947年以来、無借金経営を通しており、BtoBの電設資材メーカーとして業界トップクラスの高いシェアを維持しています。特許権や意匠登録権など、工業所有権を持つ製品を数多く揃えています。
■当社の特徴：
1947年、個人経営の電気工事店からスタートした同社が、電気工事材料のメーカーとしてその第一歩を踏み出したのは、1956年、「アングラック（碍子固定金具）」の発表からです。これを機に当社は常に工事を行う方々が不自由に感じたものを改善、開発して喜んでもらえるよう試作を重ね、研鑽を積んできました。当初は数点しかなかった商品も、現在では1万点を超す商品群となっています。
■ビジョン：
当社の商品は、一般の方々の目にふれる機会の少ないものばかりですが、確実に社会基盤を支える商品であり、安全で安心な生活をサポートしている商品であると同社では確信しています。時代が求める商品の研究開発、および品質の向上を図るべく一意専心し、社会に役立つ企業としてありつづけるために「利他主義」に徹し、その先頭に立って企業の社会的責任を果たしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の知財部門、または特許事務所での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区亀戸2-40-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業がない。ただし、納期によって残業が発生する。月0～1h程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での労働条件変更なし

＜予定年収＞
383万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,200円～

＜月給＞
264,200円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
【モデル年収】
・30歳～45歳／430万～790万円（勤続年数3年以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（非課税限度額内での実費支給
家族手当：子女手当（家族状況により規定に従って支給）
住宅手当：条件による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
時間外勤務手当、子女手当、深夜勤務手当、交替手当、赴任手当
積立貯蓄、財形預金（一般、住宅、年金）
企業年金、退職金制度あり、定年者の再雇用制度あり
寮（独身者・単身赴任者、条件あり）、社宅（既婚者家族、条件あり）
定期健康診断、人間ドック補助金
出産お祝い金、マイホームお祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
資格取得補助制度、表彰（賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格）
私服勤務OK（クールビズ・ウォームビズ）、制服貸与あり（事務服・作業服）
社内融資金、永年勤続表彰　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、夏季休暇
産前産後休業、母性健康管理のための休暇等、出産特別休暇
育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務
介護休業、介護休暇、介護短時間勤務
結婚特別休暇、忌引特別休暇、生理休暇等