株式会社アイキテック

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【愛知県知多郡東浦町】設備保全（メンバー）残業平均20h/121日/退職金有／HONDAグループ

【愛知県知多郡東浦町】設備保全（メンバー）残業平均20h/121日/退職金有／HONDAグループ

■募集背景
2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。

■職務内容
自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務をお任せします。

■職場環境
上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。
スーパーフレックス制を導入し、水曜日は全社ノー残業デーです。
年休取得率50%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。

■組織構成
配属予定の本社工場設備管理課には25名在籍（20代3名、30代5名、40代7名、50代7名　60以上3名）
■同社の魅力
（1）安定性
ギヤ加工メーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。
（2）技術力
ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。
（3）競合優位性
原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。
（4）グローバル展開
国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。
（5）社風
ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの設備の保全経験(業界経験不問)

■歓迎条件：
・金属加工（切削、研削、プレス等）に関する設備の保全経験

＜勤務地詳細＞
本社・本社工場
住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1番地1
勤務地最寄駅：JR 武豊線／尾張森岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車：隣接の社員駐車場有。　公共交通：JR武豊線　尾張森岡駅　徒歩約10分　またはJR本線　逢妻駅　徒歩約20分

＜転勤＞
無
※基本は本社工場勤務。海外拠点への転勤も可能性あり（特に本人希望）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
20:30～5:30
＜その他就業時間補足＞
二交替勤務は数名実施、その他は通常勤務夜勤の休憩時間は1:00~2:00最低8時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後も労働条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～275,000円
その他固定手当/月：24,000円～43,000円

＜月給＞
254,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり
※年収に固定手当、時間外手当含む
※家族手当含まず、通勤手当含まず
※二交替による深夜手当・交替手当は含まず　（約5万円/月）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による。
家族手当：子供手当：1万円/人
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：新人社員研修・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各種社会人基礎力向上研修
■職種別教育：業務スキルアップ研修・技術研修・OA教育
■他：公的資格取得補助制度・自己啓発費補助制度

＜その他補足＞
■社内食堂にて無料で昼食提供
■積極的な資格取得を推奨し、会社指定の各種資格取得に対し費用負担、
■取得者は給与にて毎月手当支給
■確定拠出年金あり
■家賃補助：家賃＋駐車場+共益費+管理費の合計額の半額、ただし上限3万円
　　　　　※支給条件あり
■車両購入制度あり
＜手当月額＞
■通勤手当：当社規程による。※駐車場有
■子供手当：1万円/人

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

(内訳)
土曜・ 日曜の完全週休二日制
その他　GW、夏期、年末年始 各1週間以上あり