株式会社ザイナス 【大分／大分市】SESエンジニア／第二新卒・未経験歓迎／鉄鋼領域の設計・開発／長期就業可能

【大分／大分市】SESエンジニア／第二新卒・未経験歓迎／鉄鋼領域の設計・開発／長期就業可能

～大分・東京を拠点にコンサル・開発～保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性も多く活躍～

■職務内容：
「テクニカルサポート事業部」にて、お客様先にて鉄鋼関係のシステムの開発に携わっていただきます。実務未経験の方でも開発経験豊富なメンバーのサポートがあるため着実にスキルアップいただけます。お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。

■組織構成：
19名（20代1名、30代3名、40代以上15名）

■教育体制：
書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

■キャリアパス：
SESエンジニアとして経験後、マネジメントや自社内での受託開発・上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。
2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています！

■評価制度：
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

■当社の特徴：
東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長。
受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、システム開発の企画段階からお客様と伴走するスタイルを一貫して取っています。
SES事業は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件及び開発工程を手掛けています。
【働き方◎】
年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%))
【女性も活躍できる環境】
・女性管理職割合 23.5%
・産休、育休取得後の復帰実績多数

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：下記のいずれか必須
・システム開発の学習をされている方
・大学や専門学校などで学習をされていた方

■歓迎条件：
・Java、COBOL等、いずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大分県大分市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※固定残業代の相当時間:20時間/月※超過時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は即時付与され、試用期間から使用できます。

＜予定年収＞
265万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～310,000円
固定残業手当/月：26,000円～48,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
191,000円～358,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加費補助
・資格受験費用補助
・書籍購入制度(年2冊・1冊あたり3,000円まで)
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・資格保持手当
・私服可
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格保持手当（応用情報技術者→2,000円/月、基本情報技術者→1,500円/月）
・慶事祝い金・弔慰金制度
・フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位）
・自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）※入社月によって変更あります。