株式会社ミツイバウ・マテリアル 【三重県松阪市】ルート営業＜１時間単位有給取得できます！＞福利厚生充実（住宅手当、子育て支手当アリ）

【三重県松阪市】ルート営業＜１時間単位有給取得できます！＞福利厚生充実（住宅手当、子育て支手当アリ）

～有給取得率70％以上・1時間単位で有給取得・有給取得の理由は何でもOKです！／リピート顧客多数・飛び込み営業無し～

■採用背景：
建築業のあらゆる分野において、建材の販売・施工、住宅・工業施設・商業施設のリフォームを行っている当社ですが、将来的に受注が急増しても社員の負荷が偏らないように、営業体制を強化することを目的として営業経験者の採用を行います。

■業務概要：営業
既存顧客からのお問い合わせ対応をはじめ、建築板金の企業を中心に建築資材や材料の提案を行っていただきます。
売り上げのノルマがあるということはなく、ご自身の実力に合わせて予算を設定し、予算達成がしっかりとご評価につながります。

<業務詳細>
・ルート営業：電話やメールでのお客様からのお問い合わせに対応していただきます。過去にもお取引のあるお客様が多いので、お客様との関係構築は非常に簡単です。
・配送：お客様先にあたる建築板金企業等に建築資材・材料を届けていただきます。配送と併せて、追加の注文や提案等を行うことで幅広くお客様の困りごとを解消します。
※出張：可能性有り、飛び込み営業：無

<入社直後>
まずは当社の工場(加工センター)での加工や配達といった様々な業務を経験し、事業全体の業務の流れを掴んでいただきます。
一通りの業務を経験した後、自身の担当エリアを持ち、ルート営業・配送をメインに行っていただきます。

■組織構成：
営業担当 15名在籍（20代6名、30代4名、40代2名、50代以上3名）
└ うち課長2名、役員3名

■働き方：
・月平均残業20時間程度。週休：隔週土曜日＋ 日祝休み
・平均有給消化率70％と非常に高いです。有給を取っていない社員も「来年に有給を残したい」というような形で有給を持ち越しています。有給は、1時間単位で取得することができるので、「ライブに行くから…」といった理由で有給を消化している社員も多数在籍しています。

■その他：
・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。
・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
営業の実務経験（法人・個人、業界・商材：ともに不問）
お客様と長期的な関係を創り上げていきたい方

■資格に関する注意事項：
入社後、業務の都合上、中型自動車免許の取得が必須となります。（平成19年6月1日以降免許取得の場合）
こちらは自己負担による取得となりますので予めご了承ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市高須町3460-125
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:50～17:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均25H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：39,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,000円～403,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績））
■役職手当（別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：800円/km 下限：5000円上限：20000円
家族手当：子育て手当：10000円/人 ※3人まで支給対象
住宅手当：上限30000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT（入社後1年程度は所定の部署だけでなく、複数の部署をジョブローテーションしたのち、予め配属予定であった部署にて勤務をする予定です）
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
■昼食補助（社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品）
■定期面談を通してのメンタルヘルスケア
■三大疾病・GLTD保険（長期障害所得補償保険）等を会社負担で加入
■慶弔見舞金（出産・結婚・災害見舞金 等）
■会員制リゾートホテルの利用可
■スポーツ支援手当（申請制 / 年間24000円支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休：隔週土曜日＋ 日祝休み