マーレジャパン株式会社

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【茨城／桜川市】品質保証◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／グローバルサプライヤーMAHLE

【茨城／桜川市】品質保証◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／グローバルサプライヤーMAHLE

～職種未経験者も活躍中！／世界トップシェアの独立系サプライヤーMAHLE（マーレ）／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える～

■業務内容：
1. 顧客対応（納入品質折衝,規定類の取り交わしなどの納入品質に関わる業務を担当）
2. サプライヤー部品の工程変更対応業務（客先申請⇒量産承認のための書類準備）
3. 計測業務（三次元測定）

＜将来的に任せたい業務＞
国内・海外のサプライヤー品質指導（改善計画の立案と推進、現地監査）

■配属部署：
品質保証部 : 55名 （平均年齢：44.5歳）
・物流センター品証課 : 7名 （平均年齢：43.1歳）※中途社員も活躍しております！
└年代構成：50代3名、40代3名、30代1名、20代1名　
└男女比：男性　7名、女性　1名

★当部署中途入社者社員コメント（30代,品証経験なし,海外業務経験あり）
得意の英語力を生かし、海外サプライヤー指導をしております。最初は慣れない事もあり戸惑いもありましたが、親切な先輩の指導を受け、
品質業務を習得し、日本のもの造りを海外に伝授する業務を開始しました。毎日が驚きの連続ですが、自分の実力が問わるやりがいのある業務です。

■組織ミッション：
現在、マーレジャパン製品やtier2企業製品(海外メーカーメイン)をカスタマイズした製品などを取り扱いしております。
特にtier2における品質の向上に課題があり、改善をしていくことをミッションとしております。

■活かせる語学スキル：
物流センター品証課は海外tier2企業との業務が多く、英語スキルを活かすことが可能です。
また、将来的にはドイツ本社とのWEB会議や現地でサプライヤー指導などビジネスレベルで語学スキルを活かしていただく環境があります！

■マーレジャパンの特徴：フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアNO.1で、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎！英語力を活かしたい方歓迎！～

■必須条件：
・TOEIC(R)テスト600点、又はそれに準ずる語学スキル

■歓迎条件：
・製造業に関するご経験（品質保証のご経験尚可）
・計測機器の利用経験

＜勤務地詳細＞
茨城事業所
住所：茨城県桜川市高森1179（台山高森工業団地）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
駅から勤務地まで離れていますので、自家用車、バイク等での通勤となります。（通勤手当あり／駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面の予定はありません。
※海外拠点へ技術支援を行うため、海外出張やWEB会議あり



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：0～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合あり（最長6ヶ月）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～270,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
215,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで上位は想定年収であり、経験を考慮し、選考を通じて決定します。
※想定年収には月20時間の残業手当、賞与を含みます。（2023年度支給月数の 4.5か月分で試算）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給※車・バイク通勤は片道55km迄
家族手当：子ども（満18歳未満の扶養家族）に月15,000円
住宅手当：対象者に規定に基づき支給（最大8年間）
社会保険：■労働組合あり■健康保険組合あり
退職金制度：確定拠出型年金、ポイント制退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで嘱託契約）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テスト スコアに応じて）、ロジカルシンキング講座等、他にも充実の研修制度多数！

＜その他補足＞
■初期費用手当：対象者に規定に基づき支給（120,000円）
■昼食：仕出し弁当あり300円（希望制）
■作業着購入・クリーニング手当：一部会社負担
■ジョブローテーション制度、ジョブリターン制度、車両紹介制度（対象メーカーのみ）
■契約保養所及び全国提携宿泊施設あり
■妊産婦の勤務措置及び休暇、時短勤務（小学3年生まで）、看護・介護休暇（有休とは別に年10日、半日単位も取得可）
★男性の育休取得率：46.6％（2022年実績）2週間～3か月間の取得実績有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始（9～10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、
時間有休：年40時間分（1時間ずつ利用可、有休とは別扱い）等