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【九州エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～

【九州エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】

■業務内容：
コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。

■コアヒューマンでMRとして働く魅力
（1）最大限希望を考慮します：
全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。
（2）小規模ならではの手厚いサポート：
CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。
（3）長期就業／キャリア形成が可能：
コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・MR認定資格／就業経験
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
九州エリア
住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 　九州エリアに配属予定です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
1~3年ごとにPJの変更、更新に伴う転勤の可能性があります（希望勤務地は十分に考慮します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※派遣先クライアントに準じる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
基本的に無期雇用派遣となります。
※ＰＪＴ期間外もインセンティブを除くベース給与は保証します

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円
固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。
■昇給、インセンティブあり
■モデル年収：20代650万、40代後半850万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
サポート有

＜その他補足＞
■単身赴任の場合、単身赴任手当並びに帰省費(実費)の支給があります。
■プロジェクトのアサインにともなう県外からの異動の場合は、転居費用の補助もございます。
■受動喫煙補足：同社の場合、事業場外の活動なのと、派遣先に合わせるのですが、同社本社に限れば屋内全面禁煙となります。また、多くの場合派遣先では屋内禁煙です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇，年次有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与） その他（慶弔）など
※その他派遣先クライアントに準じる