株式会社東伸サービス 【愛知県日進市／転勤なし】プラントオペレーター～職種未経験歓迎／定時17時／月平均残業時間5H程度～

【愛知県日進市／転勤なし】プラントオペレーター～職種未経験歓迎／定時17時／月平均残業時間5H程度～

～愛知県日進市／職種未経験歓迎／転勤なし／日々の経済活動のウラで生まれる産業廃棄物。この仕事は人々が社会活動を営む上で欠かせない仕事です～
■仕事内容：
産業廃棄物を扱うプロの同社では、回収してきた産業廃棄物を最終処分場に持ち込むまでの中間処理を担当しています。
本ポジションでは持ち込まれた産業廃棄物を適切に分類・管理することがミッションとなります。
<業務例>
・集められた廃棄物を補完場所まで運搬。
・回収した廃棄物を重機を用いて焼却炉に投入、炉の様子をモニターでチェック。
・プラントのメンテナンス作業
　日進プラントは焼却施設のため、日々の焼却処理で痛んだ配管などを、溶接で修理いただきます。大規模メンテナンスは専門業者に依頼をするため、小さな修理がメインとなります。
※医療廃棄物はプラスチックの箱ごと回収し、そのまま投入するため、保護された状態で管理されており、ご自身での手で直接触れずに安全に対応いただけます。
※重機の操作はオペレーター室で遠隔操作します。
■組織構成：
日進プラントには、2名の先輩社員が在籍しており、OJTにて業務習得いただく予定です。
■産業廃棄物業界について：
・産業廃棄物とは、事業活動に伴って生じる廃棄物のことで、法律に則って約20種類に分類されます。焼却後の燃え殻・廃油、廃プラスチックなどのことを指します。近年では環境の兼ね合いから法律で厳しく規制されており、また、廃棄物からは金属やレアメタルの抽出、再生燃料などへのリサイクルも可能なため、注目度の高い業界でもあります。
・環境関連における市場規模は、2050 年にかけて上昇傾向を続け、124.4 兆円までの市場規模に成長すると見込まれています。うち「廃棄物処理関連」分野は、約8兆7,500億円を見込んでおり、引き続き需要のある分野です。（参照：環境省『令和３年度環境産業の市場規模推計等委託業務　環境産業の市場規模・雇用規模等に関する報告書』より）
・同社では、各事業者からお預かりした廃棄物を最終処分場に持ち込むまでの処理対応をしております。法律で取り扱い方法についても定められていることから、安心・安全に業務を行うことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験の方歓迎です～

■歓迎条件：
・メーカーでの就業経験をお持ちの方（機械オペレーターや工具を使って作業をされていた方、溶接業務のご経験・資格をお持ちの方など）

＜勤務地詳細＞
日進プラント
住所：愛知県日進市岩崎町阿良池7-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員。その後正社員雇用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員。その後正社員雇用です。待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間（3か月間）は日給月給制、試用期間終了後は月給制です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
212,000円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：4ヶ月分）
■試用期間中は日給月給制となります。
・月給：212～292千円
・基本給：200～280千円
・みなし残業：無
・固定手当：12千円
・月間労働日数：20日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月2万円まで）
家族手当：配偶者月6千円、扶養者1人あたり月3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に中型免許・大型免許を取得していただくための支援体制が整っております。

＜その他補足＞
■精勤手当（月4千円）
■職場手当（月3千円）
■職級手当（月3千円）
■安全手当（月2千円）
■免許手当（上限月2千円）
■役職手当
■庶務手当
■出張手当
※手当の額は経験、能力、年齢を考慮し決定します。
　上記金額から低くなることはありません。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（月1～2回の出社あり）、日曜、祝日、GW（暦通り）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇
※社内カレンダーによる