日本コンベンションサービス株式会社

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【虎ノ門本社】人材営業 ※マネージャー候補／MICE特化のサービス展開・語学人材に強み／年休122日

【虎ノ門本社】人材営業 ※マネージャー候補／MICE特化のサービス展開・語学人材に強み／年休122日

【年間13,000件を超えるコンベンション事業の実績あり／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／オンラインイベント増加で事業好調／土日祝休み／賞与実績4.8か月分】

人材サービス事業の営業として、「イベント運営」「ホスピタリティ」「通訳翻訳」「事務職」などに強いスタッフを人材派遣、人材紹介、BPOにて幅広くご提案していただきます。

■具体的な業務内容：
◎お客様との商談や各種調整業務、営業数字管理
◎見積作成や、メンバーが作った資料・見積等のチェック、顧客対応

■クライアント例：
外資、自治体、官公庁、国連、行政法人など

■一日のスケジュール例：
9:30　 出勤
10:00　派遣スタッフの初日勤務同行
11:00　営業チームミーティング
12:00　昼食
13:00　社外打ち合わせ（外出）
15:00　社内打ち合わせ
16:00　資料作成
17:30　退勤

■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について：
◎部内、チーム内でのOJT、斜めチームメンバーとのメンター制、定期面談でフォローアップ体制を作っています。
◎OJTの中で不明点をなくし自信をもって業務出来るようトレーニングしていきます。e-learningや社外の研修への参加もできます。

■仕事の魅力：
◎G7などの国際会議や、世界的スポーツ大会など、多くのナショナルイベントに関わって仕事をすることができます。そのほか事務局系の販促イベントや、MICE施設の取り仕切りも行っています。
◎通訳者の閑散期である夏冬に企業様に通訳者を派遣したりなど、語学人材が多いという強みがあります。
◎ネットワークやプロジェクトマネジメントなど、自身の経験を業務に活かすことが可能です。

■配属先の特徴：
◎人材サービス事業（派遣、紹介、BPO）を行っている部門、社内・社外とのコミュニケーションも多い部署です。
◎部署全体は約30名（営業3チーム+管理1チーム）、営業担当は男性4名、女性7名の計11名で構成されております（中途入社者比率36％）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBのビジネスを行っている会社での営業経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointの操作スキル
・英語での顧客対応経験（海外クライアント対応があるため英語力必須）

■歓迎条件：
・人材サービス業界での勤務経験
・イベント業界での勤務経験
・チームとしての営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・入社研修後～2025年末：中長期で大阪出張あり（あくまで拠点は東京）・2026年以降：東京本社勤務（短期出張はあり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円
固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定します。
※プラスワン手当支給（22時間分の固定残業代）
■賞与あり（過去実績4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけきます。

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得）
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇