日本コンベンションサービス株式会社

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【虎ノ門】クリエイティブディレクター※50～1000万のPJT／国内最大級コンベンション運営管理会社

【虎ノ門】クリエイティブディレクター※50～1000万のPJT／国内最大級コンベンション運営管理会社

【年間13,000件を超えるコンベンション事業の実績あり／国内最大規模のコンベンション運営管理企業／イベントを通じてクリエイティブの力で社会課題を解決／オンラインイベント増加で事業好調／土日祝休み】

当社の関わる事業領域における以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎コミュニケーション課題解決
◎クリエイティブ業務
◎ディレクション業務
・ブランディング
・映像制作、アニメーション制作、音楽制作、観光地活性化ツール制作、PRグッズ制作
・コンセプトワーク
・グラフィックデザイン、キャラクターデザイン
・イベント企画
・パーティ演出
・講演
・各種コンサルティング
・広報戦略立案
・イラストレーション
・コピーライティング
等

■業務・プロジェクトの規模（期間、予算、参加人数など）：
◎3ヶ月～1年以上
◎50万円～1000万円
◎制作スタッフ3人～10人

■一日のスケジュール例：
09：30　メール、メッセージチェック
10：00　企画会議
11：00　確認用動画データチェック、修正依頼
12：30　ランチ
13：30　移動
14：00　試写、プレゼン
15：00　スタッフ振り返り
15：30　移動
16：00　ロケハン
17：30　資料作成し、終業

■魅力：
決裁者、トップに対して直接企画・提案することができるため、目の前で感謝されるなど実感を得られる仕事です。

■当社の特徴：
◎多様な働き方を重んじたビジョン
・従業員エンゲージメントを高めるソリューション提案を軸とし、多様な働き方が認められる社会を目指しています。
・実際に海外バックウランドを持つ社員を多く抱え、性別・年齢・立場に関係なく責任ある仕事を任され、社員1人1人がフレキシブルなワークスタイルで活躍しています。子育て世代の社員も多く在籍しております。
・多様なキャリアバックグラウンドを持つ方を積極的に採用しており、中途社員率も高い職場です。
◎最近の実績
「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントや「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも）：
・クリエイティブ業務の経験年数3年以上（大学4年間は1年と換算）
・予算規模100万円以上のプロジェクトマネジメント実績あり

■歓迎条件：
ブランディング経験、英語プログラミング言語含む言語能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～294,000円
固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～338,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験等を考慮の上決定します。
■賞与あり（過去実績4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけきます。

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得）
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇（法定通り）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇